Mitarbeiter (w/m/d) im Belegungsmanagement | Kinder- und Jugendhilfe

Ihr neuer Arbeitgeber

Mit über 2000 engagierten Mitarbeitenden begleiten wir Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Wir fördern und ermöglichen individuelle gesellschaftliche Teilhabe. Wir begegnen allen Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung. Wir sind das Franz Sales Haus.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 19,5 Std. / Woche zu besetzen.

Das machen Sie bei uns

Als Teil unseres Teams im Fachbereich II Kinder- und Jugendhilfe übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination von Anfragen und der Belegung unserer Wohngruppen im Bereich des SGB VIII und SGB IX. Sie sind Ansprechpartner:in für Jugendämter, Eltern, Schulen und die Teamleitungen der Wohngruppen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Anfragen: Sichtung, Dokumentation und Koordination des Aufnahmeprozesses
• Kommunikation mit Jugendämtern, Eltern und Schulen
• Organisation und Begleitung von Besichtigungen sowie Erstkontakten
• Interne Abstimmung mit Teamleitungen zur Platzvergabe
• Begleitung von Auszügen und Übergängen in Anschlussmaßnahmen
• Pflege und Aufbereitung von Gruppenpräsentationen in Zusammenarbeit mit der Abteilung "Öffentlichkeitsarbeit"
• Statistikführung und Weiterleitung relevanter Unterlagen an die Verwaltung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Kinder- und Jugendlichen (SGB V III und/oder SGB IX)
• Kommunikationsstärke und sicheres, empathisches Auftreten im Kontakt mit Familien, Behörden und dem Kollegium
• Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine strukturierte Arbeitsweise und sind teamfähig
• Sie haben Spaß sich zu vernetzen und uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen
• Sie besitzen Anwenderkenntnisse in Vivendi und MS Office
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Teams der Wohngruppen
• Regelmäßige Supervision und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Teilzeitstelle
• Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD
• Gesundheitsmanagement durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Die Möglichkeit zum Jobradleasing
• Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie und Personalentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtdiensten
• Aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags durch eigene Ideen und Talente
• Einen lebendigen Campus mit eigener Bäckerei, Betriebskantine und Sportzentrum

Perspektivisch ist eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit möglich, sofern weitere Aufgabenbereiche übernommen werden

Informationen zu Ihrer Bewerbung

• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool.
• Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse.
• Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Karbaum unter 0201/