Sachbearbeiter Energiedatenmanagement

Die SIV Utility Services ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Die SIV Utility Services ist ein Full-Service-Dienstleister für Stadtwerke, Energiehändler und andere Versorgungsunternehmen. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir gemeinsam mit der SIV.AG die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen.

Als Sachbearbeiter Energiedatenmanagement (w/m/d) übernimmst du eine wichtige Rolle im Zusammenspiel von Marktpartnern, Bilanzierung und Datenmanagement.

Deine Aufgaben:

• Marktkommunikation & Stammdaten
• Pflege und Prüfung von Marktpartner- und Kundendaten
• Abwicklung der Geschäftsprozesse nach MaBiS und BKM Gas
• Versand, Verarbeitung und Anforderung von Marktnachrichten
• Bilanzierung & Prognosen
• Erstellung von Strom- und Gasbilanzierungen
• Erarbeitung von SLP-Fahrplänen und RLM-Prognosen
• Prüfung und Bestätigung von Zeitreihen sowie Durchführung von Clearings
• Datenmanagement & Qualitätssicherung
• Verarbeitung von Lastgangdaten
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit bilanzierungsrelevanter Daten
• Überwachung gesetzlicher Vorgaben und Einhaltung von Fristen
• Koordination & Zusammenarbeit
• Ansprechpartner für Marktpartner im elektronischen Datenaustausch
• Unterstützung beim Abschluss und bei der Verwaltung von Lieferantenrahmen- und EDI-Verträgen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im kVASy Energiedatenmanagement
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Loyalität und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Gewissenhaftes, positives und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und sowie zu besonderen Anlässen)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Attraktive finanzielle Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Programm zur mentalen Gesundheit, Bike Leasing)
• Positive Arbeitsumgebung und -kultur mit regelmäßigen Events