SCRUM MASTER

Deine Aufgaben

• Agiles Enablement: Du befähigst Teams und Kreise, ihre Ziele iterativ, datengestützt und kundenzentriert zu erreichen – unabhängig vom gewählten Vorgehensmodell.
• Transparenz & Fokus: Du etablierst sinnvolle Arbeits- und Lernschleifen, sichtbare Ziele (Outcome/Impact) und klare Prioritätensignale im Flow, inkl. geeigneter Metriken zur Fortschritts- und Wertmessung.
• Werte & Schutzraum: Du stärkst die agilen Werte (Commitment, Offenheit, Respekt, Fokus, Mut) und schützt selbstorganisierte Zusammenarbeit vor störenden Einflüssen; psychologische Sicherheit und konstruktives Feedback sind dir wichtig.
• Produkt- und Kundennutzen: Du unterstützt beim Übersetzen von Visionen in messbare Produktziele, strukturierst Backlogs nach Wert und Risiko, und förderst hypothesenbasiertes Arbeiten.
• Kunden-Workshops moderieren: Du konzipierst und moderierst Workshops bei und mit Kunden (z. B. Discovery, Priorisierung, Retrospektiven, Prozess-Reviews) und sorgst für klare Ergebnisse und nächste Schritte.
• Flow- und Prozesspflege: Du hältst den gemeinsamen Arbeitsfluss im Blick, beseitigst Impediments, verschlankst Übergaben und verbesserst kontinuierlich die Zusammenarbeit über Teams und Rollen hinweg.
• Kommunikation & Alignment: Du moderierst Gespräche und Entscheidungsformate (Planung, Reviews, Retros, Standups, Refinements) und sorgst für Klarheit über Verantwortungen, Erwartungen und Abhängigkeiten.
• Skalierung nach Bedarf: Du unterstützt die Organisation beim passenden Grad an Synchronisation, ohne Überregulierung oder starrem Framework-Dogma.
• Methoden-Kompetenz mit Augenmaß: Du übernimmst Verantwortung für sinnvolle Praktiken (z. B. Iterationen, WIP-Limits, Definition of Done/Ready) und wählst situativ die richtigen Werkzeuge.

Dein Profil

• Erfahrung in agilem Führen/Coachen: Mehrjährige Praxis als Agile Coach/Scrum Master oder in vergleichbaren Rollen mit IT-Bezug – sicher im Umgang mit selbstorganisierten, erfahrenen Teams und in gemischten Setups mit Freelancer:innen.
• Empathie & Konfliktkompetenz: Hohe soziale Kompetenz, psychologische Sicherheit fördern, Konflikte konstruktiv bearbeiten, unterschiedliche Charaktere und Arbeitsstile integrieren.
• Problemlösung & Kreativität: Routiniert in Analyse, Visualisierung und Hypothesenbildung; du nutzt Kreativ- und Entscheidungstechniken pragmatisch und wirkungsorientiert.
• Wertorientierung & Outcome-Fokus: Du denkst in Kundennutzen, Geschäftsimpact und Teamgesundheit; Metriken dienen dir zur Einsicht und Verbesserung – nicht zur Kontrolle.
• Souveräne Kommunikation: Klarer, professioneller Auftritt in Gruppen und Workshops; du kommunizierst flüssig auf Deutsch und Englisch.

Über uns
Gestalte mit uns die digitale Zukunft
Die Bitgrip GmbH ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Digitalstrategien und -lösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach talentierten und motivierten MitarbeiterInnen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Bei Bitgrip verzichten wir bewusst auf das branchenübliche Project-Hopping setzen und stattdessen auf langfristige Zusammenarbeit. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte in einem (r)evolutionären Umfeld – ohne starre Hierarchien, ohne Abteilungen, ohne Angst und (fast) ohne Überstunden. Wir setzen auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und kontinuierliches Feedback.

Dich erwartet ein großartiger Tech-Stack, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Für einen optimalen Start begleiten Dich eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software.

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Wir sind ein senioriges Team. Wir haben schon viele Projekte und Arbeitgeber gesehen und erlebt. Und genau deshalb wissen wir, was uns wichtig ist: richtig gute Projekte abzuliefern, Freiraum für neue Ideen und Technologie zu haben und das alles ohne dabei zu verbrennen.