Quartiersmanager (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe

#ordentlichestelle

ab befristet bis in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Sie sind wichtig Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe liegen Ihnen am Herzen. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln.

Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander im Stadtteil Düsseldorf-Unterrath sowie den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden und damit auch für unsere besondere Wohnform im Haus St. Josef.

Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. 

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement in der partizipativen Arbeit mit Menschen.
• Sie sind zuverlässig, offen für Neues, lieben kreatives, selbstständiges Arbeiten und sind in der Lage, Konzepte zu erstellen und zu beraten. 
• Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf.
• Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

• Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (bis
• Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu verwirklichen
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Aufbau eines Quartierprojektes, für die Stärkung des Miteinanders in unserem Stadtteil, die Verbesserung des Zusammenhaltes aller hier lebenden Menschen und für die Förderung der Vernetzung in der Nachbarschaft.
• Ansprechpartner für das Quartier sowie Vertretung in der Öffentlichkeit.
• Vernetzung und Aktivierung bestehender und neuer Strukturen sowie Interessensgruppen.
• Aufbau ehrenamtlicher Strukturen auf und Stärkung das bürgerschaftlichen Engagements.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten.
• Förderung der aktiven Partizipation und des ständigen Austausches zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier.
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote für die Wohnbereiche durch den pädagogischen Fachdienst
• Pflegebezogene Unterstützungsangebote für die Wohnbereiche durch den medizinischen Fachdienst
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur –  gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

Vielfalt im Leben Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein zu Hause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Bei Rückfragen steht Ihnen Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.