Praktikum im Bereich Human Resources
Vor 6 Tagen
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: "We move industries to make our planet a better place."
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
StellenbeschreibungTauche ein in die vielseitige Welt des Personalmanagements und wirke aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mit Bewirb dich jetzt und leiste einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams.
- Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR-Business-Partner sowie unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Dadurch erhältst du wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und in operative Personalprozesse.
- Deiner Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen kannst du freien Lauf lassen.
- Du planst und koordinierst den administrativen Prozess für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dazu zählen Gesprächsplanung, Schriftverkehr und Fall-Dokumentation. Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen.
- Auch bei kleineren Sonderthemen und Projekten, wie den Development Days, ist deine Mitarbeit gefragt, wobei du die Abstimmung mit unseren Mitarbeitenden übernimmst.
- Darüber hinaus begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt.
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrungen und vertrauter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mona Wenczel (Fachabteilung)
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon Work #LikeABosch
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.
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Praktikum im Bereich der Personalabteilung
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Praktikum HR Personnel Development m/w/d
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Deutsch - Deutschland, Bayern, Stephanskirchen Marc O'Polo Vollzeit 20.000 € - 25.000 € pro JahrKennziffer AbteilungHuman Resources PositionPraktikum ArbeitsgebietHeadquarter BerufsprofilHuman Resources - 00_Neues Stellenprofil StellenbezeichnungPraktikum HR Personnel Development m/w/d Eintrittsdatum ArbeitsumfangVollzeit Deine Aufgaben Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen...
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Schweinfurt, Deutschland SRAM Corporation VollzeitOverview Tauche ein in die vielseitige Welt eines Personalreferenten und erlebe hautnah, wie vielfältig und spannend der HR-Alltag sein kann. Gestalte aktiv die Mitarbeitererfahrung mit - durch deine Mitarbeit an lokalen sowie internationalen Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles **Responsibilities**: - Übernimm organisatorische und...
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