Abteilungsleitung/Stabsstellenleitung Personalcontrolling und Digitalisierung

Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.VerwaltungVollzeitAbteilungsleitung/Stabsstellenleitung Personalcontrolling und Digitalisierung (m/w/d) Geschäftsbereich 1 PersonalwesenST-32122Für den Geschäftsbereich I Personal suchen wir eineAbteilungsleitung/Stabsstellenleitung Personalcontrolling und Digitalisierung (m/w/d)Vollzeit (38,5 Std./Woche) | unbefristet | nächstmöglicher StartDu denkst analytisch, arbeitest strategisch, hast Spaß an Mitarbeiterführung und willst etwas bewegen?Dann bist Du bei uns genau richtig Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Leitungsteam verstärkt und aktiv die Zukunft des Geschäftsbereiches mitgestaltet. Die Tätigkeit ist mit hoher Verantwortung und viel Raum auch für die persönliche Entwicklung verbunden.Deine MissionAls Leitung führst Du 8 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit Deiner Teamleitung im Personalcontrolling entwickelst Du Kennzahlen zur zukunftsorientierten Steuerung unseres Universitätsklinikums. Digitalisierung ist für Dich nicht nur Mittel zum Zweck, sondern auch eine Herzensangelegenheit. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine Unternehmensstrategie zu treffen.Ihre AufgabenDisziplinarisch und fachliche Leitung des Teams PersonalcontrollingLeitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich PersonalLeitung Team Reisekosten/StellenausschreibungenVerantwortliche Erstellung von Monats-und QuartalsabschlüssenVerantwortlich für die Erstellung der Jahresabschluss- bzw. Wirtschaftsplanerstellung für den Bereich PersonalAnalyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und GremienSparringspartner*in für die Geschäftsbereichsleiterin, Vorstand, andere Bereichsleitungen und StakeholderIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbarFundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. SAP, BI, Tableau)Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte ArbeitsweiseHohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeFreude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit GestaltungsspielraumDas bieten wir DirVerantwortung und Perspektive: eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene IdeenAttraktive Konditionen: faire Vergütung, betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-MöglichkeitenWeiterbildung: individuelle Entwicklung durch interne und externe FortbildungsangeboteArbeitsumfeld: wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache HierarchienGesundheits- und Mobilitätsangebote: B. E-Bike-Leasing, FitnessangeboteWir bietenZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBERZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBERAm UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestelltBEZAHLUNG NACH TV-LBEZAHLUNG NACH TV-LTarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGENPRÄMIEN & SONDERZAHLUNGENNach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-FreiVORTEILE DES TV-EVORTEILE DES TV-EZusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)FLEXIBLE ARBEITSZEITENFLEXIBLE ARBEITSZEITENIndividuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home OfficeSTART MIT SYSTEMSTART MIT SYSTEMStrukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innenBETRIEBLICHE ALTERSVORSORGEBETRIEBLICHE ALTERSVORSORGEBetriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikrenteATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTEATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTEAttraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter EinarbeitungWir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Lust, Teil unseres Teams zu werden?Dann freuen wir uns auf Deine BewerbungBitte sende Deine Unterlagen bis zum unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer ST-32122 an:Petra ZarbockGeschäftsbereich 1Universitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn