Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) - Institut für Zelluläre und Integrative Physiologie

Das macht die Position ausDie Arbeitsgruppe untersucht, wie Proteine in Podozyten (essenzielle Zellen des Nierenfilters) abgebaut werden. Im Fokus stehen Veränderungen, die unter normalen und krankhaften Bedingungen auftreten. Ziel ist es, Grundlagenforschung mit anwendungsorientierter Forschung zu verbinden. Projekt B2, als Teil des Transregio Sonderforschungsbereich 422, beschäftigt sich mit der Rolle des endo-lysosomalen Proteinabbausystems in Podozyten, welche über den Proteinabbau hinausgeht. Unter anderem geht es darum Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen verschiedenen Spezies zu identifizieren und so neue Ansätze für die medizinische Anwendung zu finden. Die Arbeitsgruppe ist in ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld eingebettet, unter anderem durch die Beteiligung am Sonderforschungsbereich 1192 und der Forschergruppe "Neuroflame – Verteidigung und Untergang von entzündeten Neuronen".Für dises Projekt suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Doktorand:in. Im Fokus steht die zellspezifische Untersuchung der Rolle des endo-lysosomalen Systems auf die Podozytenhomöostase.Folgende Ziele Werden VerfolgtKlärung der subzellulären Verteilung und Aufbau des endo-lysosomalen Systems in Podozyten von Mensch, Schwein und Maus. Feststellung der Veränderungen des endo-lysosomalen Systems bei podozytärem Stress sowie die Interaktion mit anderen proteinabbauenden Systemen. Definition der Funktion des podozytären endo-lysosomalen Systems in der Plasmamembranregulation sowie Kalziumhomöostase.Ihre AufgabenPlanung und Durchführung tierexperimenteller sowie molekularbiologischer Studien:Verarbeitung von humanem Probenmaterial (Blut, Urin und Gewebe)Tierexperimentell: Isolation von Podozyten aus Schweine- und Mausnieren, Immunisierung von Mäusen, Antikörper-Titer-Messung, klinische und histologische Verlaufsbeobachtung (Serum- und Urinanalysen, Immunhistochemie, Immunfluoreszenz)Molekularbiologisch: Zellspezifische Analyse der Expression und des Aktivitätsstatus des endo-lysosomalen und proteasomalen Systems, Western Blots, qPCR, Immunopräzipitationen, ZellexpressionenAuswertung und Zusammenstellung der eigenen Ergebnisse sowie deren Präsentation auf abteilungsinternen, nationalen und internationalen MeetingsDiese Position ist drittmittelfinanziert und mit 65% der regulären wöchentlichen Arbeitszeit vorerst für 3 Jahre befristet zu besetzen. Sie bietet die Möglichkeit zur Promotion.Darauf freuen wir unsSie haben ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Molecular Life Science, der Biologie, Chemie oder Biochemie erfolgreich abgeschlossen (Master/Diplom)Sie haben Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen, insbesondere an komplexen Wechselwirkungen zwischen proteinabbauenden SystemenSie sind bereit, tierexperimentell zu arbeitenVorkenntnisse in Durchflusszytometrie, Molekularbiologie und Histologie wären sehr wünschenswertSie haben sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS Office-KenntnisseSie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, Sie arbeiten selbstständig mit hohem Engagement und bringen gleichzeitig Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick mitImmunitätsstatusEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wirWissenschaftliches Arbeiten in einem jungen und hochmotivierten TeamStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamFort- und Weiterbildung im Graduiertenkolleg des Sonderforschungsbereichs 422Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeKontakt ins UKEKontakt zum FachbereichFrau Dr. rer. nat. Wiebke Sachs // Claudia Kollien // Kontakt zum RecruitingRecruiting Team Über unsWir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.> Hier mehr zum Thema "Diversity im UKE" erfahren.