IAM Application Governance Specialist

• REQ
• 26/08/2025
• Additional
• Neurenberg, Duitsland
• Berlin,Frankfurt am Main,Hannover
• ING Bank

Du hast ein Gespür für Zahlen und Technik, kannst spielend zwischen Business- und User-Perspektive wechseln und bringst ein agiles Mindset mit? Du legst genauso wie wir Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe, Freiraum zur Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance? Perfekt Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – und mach unser Team im Centre of Epertise "CISO" komplett und unsere IAM-Prozesse zu Deiner Challenge

Deine Aufgaben

• In Deinem Team "IAM Processes" schlüpfst Du in die Rolle des Asset Owners und betreust Anwendungen sowie Systeme inkl. Governance und Fehler-Handling.
• Dabei hast Du in Sachen Compliance für unsere Anwendungen den Durchblick und stellst sie durch präzise Dokumentation und Umsetzung regulatorischer Anforderungen sicher.
  Als Ansprechperson für "Deine" Assets gelingen Dir fachliche Konzeption, Abstimmung und Schnittstellenmanagement aus einem Guss und auch bei e- ternen Prüfungsanfragen stehst Du mit den nötigen Informationen parat.
• Du weißt, wie ein Prozess aufgebaut sein muss, damit Effizienz und Performance stimmen, und was im Rahmen von Wirtschaftlichkeit und Regulatorik nötig und möglich ist.
• So unterstützt Du uns im Berechtigungsmanagement bei der Entstehung neuer Prozesse, Kontrollen, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen.
• Und weil Du qualitative und nachhaltige Entwicklung ebenso schätzt wie wir, lässt Du Deiner Neugierde freien Lauf, bildest Dich im Hinblick auf Security sowie Identity und Access Management stetig weiter und bist immer vorne mit dabei, wenn neue Projekte anstehen.

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung mit IT-Bezug (z. B. als Fachinformatiker*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how im Identity & Access Management oder Asset Ownership und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  Pra- is in agilen Projektmethoden
  Fähigkeit, komple- e Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu strukturieren, Meilensteine zu definieren, Risiken zu bewerten und Ressourcen effizient einzusetzen
• Erfahrung in der Organisation und Priorisierung von Aufgaben innerhalb eines cross-funktionalen Teams (Squad), inklusive Sprint-Planung, Kapazitätsmanagement und kontinuierlicher Abstimmung mit Stakeholdern
• Fähigkeit, Meetings und Planungsrunden zielgerichtet zu moderieren, Aufgaben klar zu kommunizieren und das Team zur Selbstorganisation zu befähigen
  Talent, komplee Zusammenhänge schnell zu erfassen, in strukturierte Pläne zu überführen und diese fle- ibel an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen
• Eigenständige sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches und abstraktes Denkvermögen
• Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
• Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional

Your place of work

Eplore the area

Questions? Just ask

ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.