Corporate Sustainability Specialist

Was sind meien Aufgaben?

• Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Materialcompliance (z.B. REACH, RoHS, POP, Prop 65) für unser globales Produktportfolio.
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung menschenrechtlicher und umweltbezogener Risiken in der Lieferkette (u.a. bezüglich Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Arbeitnehmerschutz und Umweltauswirkungen).
• Management und Berichterstattung zum Thema Konfliktmineralien (3TG) gemäß EU-Konfliktmineralienverordnung sowie Dodd-Frank Act.
• Umsetzung der EU-Deforestation Regulation (EUDR): Sicherstellung der erforderlichen Sorgfaltspflichten und Due-Diligence-Dokumentation für relevante Rohstoffe und Produkte.
• Beratung und Schulung interner Abteilungen (Einkauf, Entwicklung, Qualitätsmanagement) zu Materialanforderungen und Sorgfaltspflichten.
• Aktive Mitgestaltung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. nach CSRD/ESRS) in den relevanten Compliance-Themenfeldern.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung bezüglich neuer oder geänderter regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeitscompliance.
• Kommunikation mit Lieferanten zur Einhaltung unserer Compliance-Anforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung.

Was bringe ich mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in z.B. Materialwissenschaften, Umweltwissenschaften, Chemie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Fachwissen zu globalen Material- und Chemikalienvorschriften: REACH, RoHS, Conflict Minerals Regulation, PFAS, California Prop 65, usw.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenmanagementsystemen für Materialdaten (z.B. IMDS, SAP EHS) und Due-Diligence-Plattformen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
• Starke analystisch und unternehmerische Denkweise

Was wir Ihnen bieten?

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
• Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc
• frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigte Preise beim Mittagessen