Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins

Rund Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin", fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Arbeitsort: Sportanlagen in Charlottenburg-Wilmersdorf sucht Tarifbeschäftigte/r für das Aufgabengebiet

Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Kennziffer: cw25-144Bi

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

Sommerhalbjahr:

Sportplatz- / -hallenwart*in

Aufsicht und Ordnungsbefugnis auf den bezirklichen Sportanlagen (Sportplätze und -hallen)

Betreuung der Nutzenden und Besuchenden auf den bezirklichen Sportanlagen

Sportartgerechtes Herrichten von Spielfeldern und Wettkampfanlagen

Kontrolle der Verkehrssicherheit

Organisation der Nutzung der Umkleideräume

Pflege und Reinigung der Wasch-, Umkleide- und sonstigen Räume

...

Winterhalbjahr:

Kunsteisbahnwartin / Kunsteisbahnwart

Aufsicht und Ordnungsbefugnis auf den bezirklichen Eissportanlagen

Betreuung der Nutzenden und Besuchenden auf den bezirklichen Eissportanlagen

Kontrolle der Verkehrssicherheit

Organisation der Nutzung der Umkleideräume

Pflege und Reinigung der Wasch-, Umkleide- und sonstigen Räume

Reinigungsarbeiten in Eisabriebgruben

Leistungskontrolle bei Gebäudereinigungsarbeiten durch Dritte

Instandsetzungsarbeiten

...

Das Aufgabengebiet erfordert eine grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit in einer Wechselschicht sowie an Sonnabenden, Sonntagen und Feiertagen und zudem ständige Fortbildung und Kenntnisse der Ersten Hilfe, die durch regelmäßige Teilnahme an entsprechenden Kursen sicherzustellen sind.

Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.

Die vollständigen Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Entgeltgruppe: E5 TV-L (bei Nichtvorliegen einer dreijährigen einschlägigen bauhandwerklichen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 4 TV-L)

Teilzeit

Besetzbar ab:

Unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit (50 %) 19,7 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige bauhandwerkliche Berufsaus-bildung in einem einschlägigen Handwerksberuf als Tischler*in, Ma-ler*in und Lackierer*in (mit Ausnahme der/des Kfz-Lackiererin/Lackierers), Maurer*in, Anlagenmechaniker*in in Sani-tär-, Heizungs-, und Klimatechnik, Schweißer*in, Metallbauer*in für Konstruktionstechnik, Gebäudereiniger*in oder als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Schlosser, Mechatroniker und Gärtner
• Bewerbungen von Personen, die den Nachweis einer langjährigen Tätigkeit in dem Arbeitsgebiet eines/einer Sportplatz-/-hallenwart*in führen, werden ebenfalls berücksichtigt
• Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (Klasse B + BE).
• Tauglichkeit für Schichtdienst sowie gesundheitliche Eignung. Die Tätig- keit erfordert teilweise schwere körperliche Arbeit

Bei Nichtvorliegen einer dreijährigen einschlägigen bauhandwerklichen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 4 F 2 Teil III Abschn. 2.3 der Anlage A zum TV-L.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
für Diversity
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechpartner/in: Weidner Claudia, 030 /

Vertretung: Hannemann, Susanne 030/

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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