Sachbearbeiter Entgeltabrechnung

Nummer:

Beschäftigungsart:

Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit:

in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zur Einrichtung:

Personal - Geschäftsbereich II

Die Stelle ist unbefristet .

Ihre Aufgaben

gesetzeskonforme Erfassung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstamm und -bewegungsdaten

Ausführung der Entgeltabrechnung sowie aller nachgelagerten Entgeltthemen und -prozesse

Vorbereitung, Durchführung von Plausibilitätsprüfungen

Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen sowie zu allen Themen der monatlichen Entgeltabrechnung

Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten

Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens

Erstellung von Auswertungen für diverse Anforderer

Ihr Profil

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise Sozialversicherungsfachangestellte) und/oder eine Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung

fundiertes und aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung tarifrechtlicher Regelungen (z.B. TV-L oder TVöD)

Kenntnisse im Umgang mit Abrechungsprogrammen, vorzugsweise SAP

sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

ausgeprägter Servicegedanke und analytisches Denkvermögen

selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen

bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)

umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle

Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)

Gleitzeitregelung

Mitarbeiterfest mit Familie

Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit

Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied

sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr

Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an personal uk- .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Frau Anke Obst.

Tel.:

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.