Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

Vor 5 Tagen

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara Vollzeit

Im
Personalmanagement
suchen wir zum eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d) zur Betreuung unserer Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie den Fachbereich Innere Medizin möglichst in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

  • Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Themen.
  • Sie berichten direkt an die Leitung Personalservice und beraten Führungskräfte kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen.
  • Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
  • Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und haben Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
  • Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Dienstplanprogrammen.
  • Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern.
  • Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

IHRE VORTEILE

  • Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild unseres diakonischen Trägers, die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.
  • Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zusätzlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.
  • Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch, lachen gerne miteinander und verbringen Zeit bei abteilungs- oder unternehmensweiten Mitarbeitendenfesten.
  • Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen. Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen sowie auf unserer Online-Plattform "Corporate Benefits".
  • Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher sowie in Form eines unternehmensinternen Bausteinsystems. Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen

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