Schadenregulierer (d/w/m) im Außendienst in der Sachversicherung

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen Als Feuersozietät Berlin Brandenburg gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen

• Sie ermitteln den Schadenumfang und die bedingungsgemäße Entschädigungshöhe bei Sachschäden bis ca € für Privatkunden sowie andere Kundengruppen (insbesondere Gewerbe und Wohnungswirtschaft), übernehmen die Fahrzeiten und dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar für den Regulierer.
• Sie verhandeln mit Kunden, Rechtsanwälten, Sachverständigen, Maklern und Vermittlern.
• Sie unterstützen und beraten die Schadensachbearbeiter bei der Schadenregulierung, bearbeiten Fälle fallabschließend und übernehmen organisatorische Aufgaben.
• Sie bearbeiten SBI-Vorgänge, einschließlich der Urlaubsvertretung.
• Sie verfügen über Regulierungsvollmacht und IDM-Rechte.
• Sie erstellen eigenständig Gutachten, die auch gerichtsfest sind.

• Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann oder ein Abschluss als Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt sowie die Bereitschaft, sich in das jeweils andere Segment einzuarbeiten werden vorausgesetzt.
• Mehrjährige Erfahrung in der Schadenregulierung (Innen- und Außendienst) sowie fundiertes technisches, betriebswirtschaftliches und juristisches Verständnis zeichnen das Profil aus.
• Umfangreiche Kenntnisse der Sachversicherungsbedingungen und relevanten Rechtsprechung sowie ausgeprägtes technisches Verständnis sind vorhanden.
• Hohe Fachverantwortung im Spannungsfeld zwischen Schadenaufwand und Kundenzufriedenheit sowie die Fähigkeit zur Einleitung von Erst- und Schadenminderungsmaßnahmen vor Ort werden verlangt.
• Ein hohes Maß an Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sind ebenso wichtig.
• Geistige Flexibilität für den sofortigen Umgang mit wechselnden Schadenfällen und ein souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit allen Beteiligten sind für die Position unerlässlich.
• Hohes Maß an Eigenorganisation, Servicebereitschaft, Kunden- und Vertriebsorientierung sowie sehr gute Kenntnisse in Word und Excel runden das Anforderungsprofil ab.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen.

Abteilungsleiter Kurt Schmidt berät Sie gerne. Rufen Sie an:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer "machen" will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen