Graduate Business Development Programme

Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes globales Unternehmen, das transformative Lösungen für seine Kunden entwickelt, um erstklassige nachhaltige Mobilitäts-, Konnektivitäts- und Technologielösungen anzubieten. Wir unterstützen unsere Kunden mit einer Reihe von Produkten und Dienstleistungen, die ihren Anforderungen gerecht werden.

Seit 1990 ist unser Ehrgeiz ungebrochen. Aus bescheidenen Anfängen heraus, haben uns unsere Vision und unser Tatendrang dazu veranlasst, selbstbewusst neue Märkte zu erschließen und den Markttrends immer einen Schritt voraus zu sein. Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, sich auf die Zukunft einzustellen und die Chancen zu nutzen, die der Wandel mit sich bringt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Angebots. Mit unseren führenden E-Mobilitätslösungen möchten wir Unternehmen durch die Energiewende begleiten und Lösungen für eine nachhaltigere, vernetzte Zukunft entwickeln.

Hier kommst Du ins Spiel. Wir befinden uns auf einem Wachstumskurs. Wir sind stolz darauf, an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen, und laden Dich ein, uns auf dieser Reise zu begleiten.

Möchtest Du eine langfristige und erfolgreiche Karriere in der Wirtschaft aufbauen? 

Unser zweijähriges Graduiertenprogramm in Telematik/Fuel/EBU vermittelt Dir alles, was Du über unsere spannende, schnelllebige Branche wissen musst, und zwar in einer Position mit Kundenkontakt.

Am Ende Deines Programms verfügst Du über eine unvergleichliche Grundlage, auf der Du eine fundamentale Karriere bei Radius aufbauen kannst, da Du Zeit in jedem unserer wichtigsten Vertriebs- und Kundenmanagementkanäle verbracht hast.

 

Zusammenfassung des Programms:

Unser Graduate Sales Programme bietet Dir einen realistischen Einblick in die Komplexität unseres Geschäfts und die Möglichkeit, mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten. 

Du erwirbst fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise der einzelnen Bereiche Telematik/Fuel/EBU. Dazu gehören alle Aspekte, von Telefonaten im Vertrieb über die Kundenbetreuung bis hin zur Möglichkeit, Ziele zu übertreffen, sowie der Erwerb von technischem Verständnis und Erfahrung, mit einem breiten Überblick über die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen und ihren Wert für das Unternehmen.

Während Deines zweijährigen Programms wirst Du mindestens 3 Monate in jedem der unten aufgeführten Bereiche verbringen. 

· Flottenverkauf – Inbound

· Flottenverkauf – Outbound

· In-Life (Kundenbetreuung)

· Stornierungen/Kundenbindung

Du erhältst Einblicke in unsere Betriebs- und Produktteams. Außerdem hast Du die Möglichkeit, während des Programms Aufgaben/Verantwortlichkeiten als Teamleiter zu übernehmen

Einstellungszeit: Februar/März 2026 und September 2026

Was wir suchen:

• Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaft, Marketing, Management oder verwandter Fachrichtungen
• Muttersprachler in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kaufmännisches Denken
• Leidenschaft für Führungsaufgaben und berufliche Weiterentwicklung
  
  

Why join us?

• Festgehalt + Provision + Leistungsbonus
• Internationale Präsenz
• Klar definierter Karriereweg ins Management
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an

Das Bewerbungsverfahren umfasst die folgenden Schritte:

1. Psychometrische Beurteilung

2. Telefoninterview mit unserem Telematik-Personalvermittler

3. Assessment Center vor Ort

4. Der Arbeitsbeginn für diese Stelle ist September 2025

Benefits:

 

• Jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonussystem
• Mentoring durch die Geschäftsleitung
• Fantastische Möglichkeiten für kontinuierliche Weiterentwicklung und Aufstieg
• 25 Urlaubstage plus Feiertage
• Bezahlte Schulungen
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Lebensversicherung und Altersvorsorge
• UrbanSportsClub Mitgliedschaft
• EdenRed Card mit 40 € Bonuszahlung jeden Monat, nach der Probezeit
• Und vieles mehr

Immer noch neugierig?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben

Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:

Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.