Projektmitarbeiterin (m/w/d) im Change Team (Schwerpunkt "Curriculum & Transformation") – Campus in Transition

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für

das Projekt "Campus in Transition"

eine*n

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Change Team (Schwerpunkt "Curriculum & Transformation") – Campus in Transition

Kennziffer: /25

(EG 13 TV-L - zunächst befristet bis zum , Vollzeit)

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung "Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten" geförderte Verbundprojekt "Campus in Transition" zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert.

Das Projekt "Campus in Transition" will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen.

Die Stelle "Projektmitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt "Curriculum & Transformation' " für das Projekt "Campus in Transition" ist am Standort Braunschweig im Projekthaus der Technischen Universität Braunschweig angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsame Curriculumsentwicklung im standortübergreifenden, agil arbeitenden Change Team: Initiierung neuer Lern- und Lehrformate am Standort Braunschweig in enger Abstimmung mit den beteiligten Teams der Standorte Lüneburg und Göttingen
• Iterative Weiterentwicklung der neuen Pilot- und Lehrformate und zugehöriger Prozesse in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fakultäten und Stakeholdern: Implementierung von Verbesserungen auf Basis von Feedback und Daten in Zusammenarbeit mit dem Team "Wirkungsanalyse"
• Change- und Transformationsunterstützung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung: Förderung von Kulturwandel, Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hochschulgrenzen hinweg
• Dokumentation und Reporting: Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Fortschrittsberichten und relevanten Unterlagen für Gremien und Stakeholder
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Universitätseinrichtungen, Rechtsabteilung und Öffentlichkeitsarbeit; Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Anforderungen
• Nachhaltige Verankerung der Projektergebnisse: Begleitung der Implementierung, Dokumentation und Qualitätssicherung.

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder äquivalent) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, wie z.B. Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Fundierte Kenntnisse im Bereich "Change"- oder "Organisationsentwicklung" mit Fokus auf Bildung/Lehre
• Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Begleitung von Studiengangs- und Curriculumsentwicklung wünschenswert
• Analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit mehreren Universitäten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Moderationskompetenz von Vorteil.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit "Familiengerechte Hochschule"
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum

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Diese beantwortet Ihnen gerne

Herr Julius Othmer, T

j.-