päd. Fachkraft für unser Mädchenhaus

Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.

Eintrittsdatum

ab sofort

Anstellung

• Teilzeit

Einsatzort

Werne

Stellenumfang

20 Stunden

Sie übernehmen...

• engagierte Mitgestaltung des Alltags der Klientinnen
• pädagogische Beziehungsgestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und Krisensituationen der Mädchen und jungen Frauen
• Förderung von Selbständigkeit und Alltagskompetenzen der Klientinnen
• Gestaltung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Fallverantwortung inklusive Dokumentationen
• Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Institutionen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und arbeitsbereichsspezifischen Fortbildungen

Sie bringen mit...

• einen Berufsabschluss als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in, Sonderpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in und Heilerziehungspfleger*in
• pädagogische Kompetenz in der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in besonderen Lebenslagen
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und dem Team
• Offenheit für Neues, Lernbereitschaft und Identifikation mit unserem Anspruch an Partizipation
• eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft sich zu diesem Thema fortzubilden

Sie können sich freuen auf...

• Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
• die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
• dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
• eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung der Arbeitsläufe sowie Mitsprache bei der Dienstplanung
• Möglichkeit der internen Fortbildung und externer Supervision
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
• Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
• Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits

Sie erhalten weitere Jobdetails...

• bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• bei Einstellung die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung

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