prozessmanager/ leanmanager

Niederaichbach

ab

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als Mitarbeitern an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Teamam unserem neuen Standort in Niederaichbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Prozessmanager/ Leanmanager (w/m/d).

Die Aufgaben auf einen Blick

• Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in unseren Logistikprozessen
• Umsetzung von gesamtheitlichen Prozessoptimierungen (inkl. IT und Materialfluss) sowie Projekten im Rahmen des Lean Managements
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED, Shopfloor Management)
• Schulung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der praktischen Anwendung von Lean-Prinzipien
• Steuerung und Begleitung der Strategieumsetzung in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Durchführung von Benchmarkings (intern und extern), um neue Impulse und Best Practices zu identifizieren
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit der umgesetzten Lean-Management-Methoden und -Werkzeuge
• Funktion als Schnittstelle zum Lean-Management-Netzwerk auf Geschäftsfeld- und Niederlassungsebene
• Austausch und Weitergabe von Good Practices innerhalb des Lean-Netzwerks

Das ist uns wichtig

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Berufserfahrung in der Logistik, Produktion oder im Prozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Arbeits- und Materialflüssen, vorzugsweise durch Erfahrung im Lean Management oder in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Freude daran, operative Abläufe vor Ort zu beobachten, zu hinterfragen und gemeinsam mit den Teams zu verbessern
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse in REFA-Methoden oder MTM sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Kontaktperson

Carsten Burkel
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

---