Dezernatsleitung (m/w/d)

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer, Beamter

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 12 - TV-L E 12

Besoldung:

A9g - A12

Teilzeit/Vollzeit:

Vollzeit

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Kronshagener Weg,

24116 Kiel

Alexandra Leeb-Paetsch

E-Mail

:

Tel.

:

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 34 "Wertermittlung und Bodenordnung" ist die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte im Landkreis Plön. Die Geschäftsstelle ist mit 2 Mitarbeitenden verantwortlich für die Führung die Kaufpreissammlung, wertet Daten aus und leitet Bodenrichtwerte sowie weitere Kennzahlen für die Wertermittlung ab. Zudem erstellt die Geschäftsstelle den Grundstücksmarktbericht und bearbeitet Verkehrswertgutachten, etwa für städtebauliche Verfahren oder Entschädigungen.

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernates 34 mit derzeit 2 Mitarbeitenden
• Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernates
• Mitarbeit und Beratung im Gutachterausschuss im Rahmen einer Bestellung als Gutachter
• Ableitung wesentlicher Daten für die Wertermittlung (z. B. Kapitalisierungszinssätze, Sach- und Erbbaurechtswertfaktoren, Indexreihen und Umrechnungsfaktoren)
• Erarbeitung von Entwürfen für Verkehrswertgutachten nicht nur einfacher Art
• Ermittlung von Bodenwerterhöhungen und die Bearbeitung von Widersprüchen in Sanierungsgebieten
• Datenaufbereitung für die Anfertigung von Immobilienmarktberichten
• Flächendeckende Ableitung und Ermittlung von Bodenrichtwerten (Vorbereitung von Bodenrichtwertsitzungen)
• Individuelle Beratungsleistungen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenens Studium (Dipl.-Ing. (FH) / B. Eng. / B. Sc.) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft/-management, Bauingenieurwesen, Architektur, Bankwirtschaft, Betriebswirtschaft, Geoinformation, Geomatik (Modulnachweise sind beizufügen) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Technischer Dienst", Laufbahnzweig Geoinformationstechnologie
• langjährige Berufserfahrung in der Wertermittlung von bebauten und unbebauten Grundstücken
• fachliche und persönliche Fähigkeiten zur Führung und Präsentation der Geschäftsstelle nach innen und außen
• gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
• Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

• Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil
• Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet ihren Verantwortungsbereich
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
• Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

Möchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung