Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration

Die Stadt Ratingen ist mit rund Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großen Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst bietet attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Im Amt für Soziales, Wohnen und Integration werden umfangreiche und vielfältige Aufgaben wahrgenommen. Das Amt ist in drei Abteilungen gegliedert. Zu den Kernaufgaben der Abteilung 1 zählen insbesondere die Gewährung sozialer Leistungen (u.a. SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, BuT), die Unterbringung von wohnungslosen Personen sowie die Behindertenkoordination mit dem technischen Inklusionsbeauftragten. Die Vermittlung von Wohnraum sowie die Erteilung von Wohnberechtigungsbescheinigungen sind ebenfalls Kernaufgaben dieser Abteilung. Schwerpunkte der Abteilung 2 beinhalten die Seniorenkoordination mit der Geschäftsführung des Seniorenrates, die Weiterentwicklung der eigenen städtischen Seniorenbegegnungsstätten sowie die Bewilligung und Refinanzierung von Unterhaltsvorschussleistungen. Weiterhin sind in dieser Abteilung die Betreuungsstelle, die Wohn- und Pflegeberatung, der Soziale Dienst sowie die örtliche Fürsorgestelle und die Rentenstelle angesiedelt. In der Abteilung 3 steht die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund im Fokus. Der Integrationsrat wird eng begleitet und die ausländischen Flüchtlinge werden engmaschig betreut, um eine gute Integration zu gewährleisten. Weiterhin ist die Koordination des bürgerschaftlichen Engagements im Amt für Soziales, Wohnung und Integration angesiedelt. Im Jahr 2023 wurde erstmalig ein Behindertenbeirat gegründet, dessen Geschäftsführung vom Amt für Soziales, Wohnen und Integration wahrgenommen wird.

Die Stadt Ratingen sucht eine erfahrene führungsstarke Mitarbeiterin/einen erfahrenen führungsstarken Mitarbeiter als

Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und strategische Steuerung des Amtes mit derzeit rund 70 Beschäftigten
• Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -prüfung, -verwaltung)
• Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Sozialplanung unter Einbeziehung der Ratinger Sozialverbände
• alters- und generationengerechte Quartiersentwicklung
• Gestaltung inklusiver Sozialräume und Integrationskonzepte
• aktive Kooperation sowie Sicherstellung eines ergebnisorientierten Schnittstellenmanagements mit den Ratinger Sozialverbänden und sonstigen Beteiligten an der sozialen Arbeit
• Koordination und Weiterentwicklung des bürgerschaftlichen Engagements
• Optimierung und Anpassung der internen Prozesse und Abläufe
  Vertretung der Verwaltung bzw. des Amtes innerhalb der Stadtverwaltung in verschiedenen Ausschuss- und Ratssitzungen der Stadt Ratingen sowie die fachbezogene Unterstützung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsführung

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• die Befähigung für Laufbahngruppe 2 als zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der Qualifikation; alternativ eine mit einem Mastergrad abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Volljurist mit fundierten Kenntnissen im Sozialrecht
• eine nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung sowie eine mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, souveränes Auftreten und überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, etwa in Krisensituationen
• Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang in Konfliktsituationen mit teilweise sehr herausfordernden Personengruppen
• analytisches Denkvermögen und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der sozialen Hilfen
• interkulturelle Kompetenzen

Wir sind eine von vielen Kommunen und bieten Ihnen die allgemeinen Vorzüge des öffentlichen Dienstes:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden
• Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesG NRW
• flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
  Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen Herr Beigeordneter Filip unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Gall, Telefon

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum unter Angabe der Stellenkennziffer über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.

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