Medizinische/r Mitarbeiter/in

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung VII "Flüchtlingsangelegenheiten, Erstaufnahmeeinrichtung und Integration" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 76 "Medizin" eine halbe Stelle (20 Wochenstunden) im Bereich der medizinischen Mitarbeit (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Darüber hinaus hat das Regierungspräsidium Gießen auch hessenweite Zuständigkeiten, wie zum Beispiel das Flüchtlingswesen. In diesem Bereich sind die Standorte in Hessen verteilt. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

• Annahme von Patientinnen und Patienten sowie Zuführung zur Ambulanz, externen Fachärztinnen und -ärzten und dem Labor
• Unterstützung bei der ambulanten medizinischen Versorgung und der Labordiagnostik, Hygieneberatung und Wundversorgung sowie Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Mitarbeit im Patientenmanagement inklusive der Organisation von Facharztterminen sowie Nachverfolgung weiterer Untersuchungen und deren Dokumentation
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von allgemeinen medizinischen Tätigkeiten und Hilfsmaßnahmen
• Kommunikation mit externen Einrichtungen und Stellen und Bearbeitung des medizinischen Schriftverkehrs
• Pflege und Eingabe von medizinischen Befunden und Patientenakten sowie Vorbereitung von Kostenübernahmeerklärungen
• Mitarbeit in den Bereichen der medizinischen Anmeldung und der Qualitätssicherung in der medizinischen Untersuchungs- und Versorgungspassage

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung eine Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten, Arzthelfer/in, Rettungsassistentin/en oder Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen haben.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

• Sehr gute Teamfähigkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in medizinischen Tätigkeitsbereichen.

Die Bewertung des Aufgabengebiets erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen. Der Dienstort ist Gießen.

Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein "LandesTicketHessen" (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Hilb (Personaldezernat) unter Tel.: , E-Mail: sowie Herr Bernhardt (Fachdezernat) unter Tel.: , E-Mail: zur Verfügung.

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.

Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.