Leitung der Einrichtungen Jugendtreff Westend und Kinder-Eltern-Haus

Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | befristet

(Ausschreibungs-ID 1915)

Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region I im Kinder-Eltern-Haus und im Jugendtreff Westend ab dem , befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, zurzeit längstens bis zum Ablauf des , die o. g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Das Kinder-Eltern-Haus ist eine Einrichtung der Offenen Kinderarbeit und der Jugendtreff Westend ist eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit. Beide Einrichtungen bieten Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie sozialpädagogische Lernförderung, Sport und soziokulturelle Angebote.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• verantwortliche Leitung des Kinder-Eltern-Hauses und des Jugendtreffs Westend
• Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtungen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Gruppenangeboten, die das offene Angebot ergänzen
• Kooperation mit Schulen und anderen Einrichtungen, sowie Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen und Gremien im Rahmen der regionalen Vernetzung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Aufgabengebietes unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Zielgruppen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung
• Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs

Wenn Sie ...

• über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) verfügen
• selbständig und verantwortlich handeln
• kontaktfreudig, bereit und fähig zu kooperativem Handeln sind
• fähig sind, neue Ideen zu entwickeln oder aufzugreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einzubringen
• Organisationsfähigkeit und Schick im Bewältigen von Konflikten besitzen
• Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen
• Gender- und Diversitätssensibilität mitbringen
• interkulturelle Kompetent besitzen
• gute PC-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
• flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und -formen, bspw. Dienstzeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden, sind
• die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zeigen
• einen Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind, das private Kfz gegen Entschädigung einzusetzen
• das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für Sie selbstverständlich ist

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistung

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens

direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig
Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/ beantwortet.

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