Pflegefachkraft als Trainee

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Die
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria
sind moderne Gesundheits- und Pflegeunternehmen. Zu uns gehören Einrichtungen der Tages-, Kurzzeit- und Vollzeitpflege, außerdem Hausgemeinschaften und besondere Konzepte für demenziell veränderte Menschen. Servicewohnen sowie ambulante Pflegedienste runden unsere Angebote ab. Über 2.500 Mitarbeitende engagieren sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel sowie Bad Honnef & Trier.

In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig - wir freuen uns, wenn sich auch zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können.

Für unsere Standorte in Bonn, Köln und Düren suchen wir engagierte Trainees mit der Perspektive, sich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu entwickeln.

Die
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria
sucht ab sofort eine

Pflegefachkraft als Trainee - Seniorenhäuser (m/w/d)

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrungen in einem Seniorenheim oder einer stationären Pflegeeinrichtung mit.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben mit, verfügen über erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion und haben Freude an Unternehmenssteuerung sowie an der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind flexibel hinsichtlich der Einsatzorte innerhalb unserer drei Regionen.

Das erwartet Sie bei uns

• Ein 12-monatiges Trainee-Programm mit Stationen in unterschiedlichen Bereichen wie Pflege, Verwaltung, Soziale Betreuung und Hauswirtschaft.
• Begleitung durch erfahrene Führungspersonen während des gesamten Programms.
• Regelmäßige Trainings, Workshops und Entwicklungsgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Hervorragende Übernahme- und Aufstiegschancen in eine Leitungsfunktion nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms.
• Ein attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Leistungen.

Wir bieten

• Faire und attraktive Vergütung Sie erhalten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach der AVR-Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) und weitere attraktive Sozialleistungen. Dabei profitieren Sie von der Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie haben die Chance auf kostenlose und individuell geförderte Fortbildungen und Qualifizierungsangebote.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser Business Bike-Leasing sichern und Mitarbeiter-Rabatte (z. B. Corporate Benefits) in vielen Shops und Freizeitangeboten nutzen.
• Sinnstiftende Tätigkeit Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für Lebensqualität, Würde und Teilhabe im Alter. Gleichzeitig erfahren Sie die Erfüllung, in einem Umfeld zu wirken, das echte gesellschaftliche Bedeutung.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen – diese erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

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Bei Rückfragen steht Ihnen das Personalmanagement-Team gerne zur Verfügung.