Erzieher - Kinderbetreuung (m/w/d)

Die Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend, Fachdienst Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen

Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d).

Es handelt sich um befristete (zwei Jahre im Rahmen von Vertretungen) und unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Mit insgesamt 17 Kindertageseinrichtungen ist die Stadt Moers ein großer Träger, bei dem sich immer wieder Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung, der Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis oder Funktionswechsel ergeben können. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Wunscheinrichtung, Ihre bevorzugte Funktion (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifende Fachkraft) und Gruppenform benennen wie auch vorab unter den u.g. Kontaktdaten erfragen, welche Stellen aktuell zu vergeben sind.

AufgabenErzieherin/Erzieher (w/m/d) in einer städtischen Kindertageseinrichtung, ggf. mit Familienzentrum. Der Einsatz kann als gruppenübergreifende Fachkraft, als Gruppenleitung oder als zweite Fachkraft in verschiedenen Gruppenformen erfolgen. Die städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten gruppenübergreifend.

Sie Sind Richtig Bei Uns, Wenn Sie

gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen
die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können
intensive Elternarbeit nicht scheuen
an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten
ggf. bereit sind, an den Aufgaben des Familienzentrums mitzuwirken
über interkulturelle Kompetenz verfügen

Der konkrete Einsatz erfolgt entsprechend des aktuellen Bedarfes. Qualifikationsprofil Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heiler-ziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Ferner Setzen Wir Voraus, Dass Sie

Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben
teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen
dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln

Wir bietenDie Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen
Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
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