Compliance Officer

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Zielsetzung der Rolle

Das Hauptziel des Compliance Officers Investigation & Risk Detection besteht darin, sicherzustellen, dass Risiken frühzeitig erkannt und abgestellt sowie Verdachtsfälle angemessen bearbeitet werden.

Heraeus befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformation seines Compliance-Management-Systems. Diese Phase erfordert erfahrene Führungspersönlichkeiten mit fundierter Compliance-Expertise, die im Rahmen des 3-Säulen-Modells Verantwortung übernehmen. Der CO Corporate Investigation & Risk Detection ist disziplinarisch unter dem Chief Compliance Officer aufgehängt und berichtet an diesen.

Das können Sie bewegen:

• Verantwortung für zentrale Risikobereiche wie Bestechung und Korruption, Interessenkonflikte, Betrug, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Lieferketten-Compliance und Exportkontrolle
• Leitung und Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen inkl. Interviewführung, Dokumentenanalyse und Erstellung von Untersuchungsberichten
• Durchführung nicht anlassbezogener Compliance-Kontrollen als integraler Bestandteil des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Entwicklung von Standardverfahren und Richtlinien
• Pflege und Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems inkl. Sicherstellung von Vertraulichkeit und professioneller Fallbearbeitung
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen wie Corporate Audit und Risk Management
• Steuerung von externen Dienstleistern wie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Rechtsanwaltskanzleien zur strukturierten Aufarbeitung von Compliance-Vorfällen
• Dokumentation und Reporting an den Chief Compliance Officer zur Risikominimierung und Stärkung der Compliance-Kultur

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einem verwandten/vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance und Interne Untersuchungen,
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Investigations - idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Bankenumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Antikorruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Supply Chain Compliance und Anwendung von eDiscovery-Tools
• Integrität, Unabhängigkeit und ethische Führung – auch unter Druck und in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie zur klaren Vermittlung komplexer Inhalte und zum sensiblen Umgang mit Stakeholdern
• Strategisches und analytisches Denkvermögen zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und zur Bewertung komplexer Sachverhalte
• Diskretion und Teamfähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und zum Schutz aller Beteiligten
• Resilienz und Stresstoleranz zur Bewahrung des klaren Ziels der nachhaltigen Verbesserung des Compliance-Management-Systems

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

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