Senior SAP ABAP Entwickler

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen Der Konzern Versicherungskammer ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen

Vertragsarbeitgeber ist die VKBit Betrieb GmbH, eines unserer Unternehmen.

• Sie setzen neue Anforderungen durch ABAP-Programmierung in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Business Analysten und Entwicklern effizient und passgenau um.
• Sie verantworten die Wartung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen im Finanz- oder Provisionsbereich und sorgen dafür, dass die zugehörigen Schnittstellen reibungslos funktionieren und stets optimiert sind.
• Sie agieren als technischer Berater bei der Umsetzung neuer Anforderungen und stellen sicher, dass diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integriert werden.
• Sie behalten bei Erweiterungen stets die übergeordnete SAP-Architektur im Blick und tragen so zur strategischen Ausrichtung bei.
• Sie unterstützen aktiv die Migration unserer SAP-Module auf S/4Hana und begleiten den gesamten Implementierungsprozess.

• Langjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
• Mehrjährige Tätigkeit als Software Engineer/Softwareentwickler mit erfolgreich umgesetzten Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen SAP-Modulen (Financial Services oder Provisionen).
• Erfahrung mit S/4Hana sowie in der Integration und Entwicklung von REST- und SOAP-Services.
• Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale eigenständig zu erkennen und mit Anpassungsfähigkeit sowie Initiative aktiv voranzutreiben.
• Konstruktiver Umgang mit Feedback und die Bereitschaft, dieses zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Lösungen zu nutzen.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, durch die Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team sind.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance:38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Linemanager Philipp Melms berät Sie gerne. Rufen Sie an:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer "machen" will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen