Stellvertretender Teamleiter

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

• Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
• Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus
• Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
• Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing).

• Unterstützung der Teamleitung Personalmanagement bei der Planung, Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Team für mehrere Standorte in Nordrhein-Westfalen
• Vertretung der Teamleitung Personalmanagement bei Abwesenheit
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft für den Standort Oberhausen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
• Bearbeitung und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
• Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
• Wünschenswert: erweiterte Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens

Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für Fragen steht Ihnen gern, Frau Michelle Heiber, Teamleitung Personalmanagement, unter Tel oder per E-Mail unter zur Verfügung.

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