HR - Generalist (m/w/d)

Die Blau Kunststofftechnik ist Ihr weltweit agierender Partner für innovative Lösungen im Automobilsektor. Wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1923 zurückreichen. Durch unsere Expertise und unser Engagement haben wir uns in der Automobilindustrie als führender Hersteller von Verschlüssen und Komponenten aus Kunststoff zu einem bevorzugten Entwicklungspartner etabliert.

Unternehmensbeschreibung
Das Know-how der Blau Kunststofftechnik reicht von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis zur Serienfertigung und Aftermarket-Unterstützung. Unser Unternehmensstandort in Grevenbroich, Deutschland, erstreckt sich über fast Quadratmeter. Gemeinsam mit rund 215 engagierten Mitarbeitenden konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und die Produktion unserer mehr als 1.400 aktiven Produkte. Wir beliefern aktuell über 80 Kunden in mehr als 30 Ländern weltweit.

Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als

HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit
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Aufgaben

• Selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Blau Gruppe
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten
• Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Mitarbeit in Projekten / bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen
• Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
• Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern führen.
• Unterstützung von Betriebsprüfungen (u.a. Lohnsteueraußenprüfung)
• Ansprechpartner und Beratung der zu betreuende Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
• Unterstützung für externe Partner (Rechenzentrum oder Steuerberatern)
• Auskunftserteilung aufgrund von Richtlinien, Tarifverträgen, Gesetzen usw. (z.B. Urlaubsfragen, Reisezeit bei Seminaren, betriebliche/ tarifliche Sonderzahlung, Stichtag bei Wiedereintritt).
• Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen.
• Bewerberunterlagen sichten, Vorauswahl treffen. Termine vereinbaren und Besprechungsraum vorbereiten. Annahme von Telefongesprächen. Zudem sonstige anfallende Verwaltungstätigkeiten. Aufbereitung der Reisekosten für die Payroll.
• Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durchführen.
• Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen. Stellenbesetzungen und Kosten einleiten, prüfen, freigeben.
• Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen.

Profil
Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar

Zusatzkenntnisse

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Affinität zu digitalen Medien
• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
• Möglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten sowie Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Digitales Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen mittelständischen Unternehmen positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie.

Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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