Koordinator operativer Einkauf

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche Führung des operativen Einkaufsteams (6 Mitarbeitende)

• Weiterentwicklung der operativen Beschaffungsprozesse

• Überwachung der termingerechten und kostenoptimierten Materialbeschaffung

• Sicherstellung der Materialversorgung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten

• Aktives Schnittstellenmanagement mit internen Prozesspartnern und Lieferanten

• Vertretung des operativen Einkaufs in der Projektorganisation

• Koordination von Engpasssituationen als erste Eskalationsstufe

• Koordination einkaufsbezogener Kennzahlen (Prozessdefinition, Monitoring, Maßnahmenableitung)

• Operativer Einkauf von Produktionsmaterial in einem internationalen Lieferantennetzwerk

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Studium BWL/Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar; alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP (SAP); Power Bi von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten auch in herausfordernden Situationen

• Lösungsorientiertes Mindset sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.