VP Human Resources

Vor 4 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Page Executive Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr
  • Das Unternehmen ist seit jahrezehnten Marktführer in seinem Bereich
  • Arbeit in einer modernen, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur

About Our Client
Im Rahmen einer vertraulichen Executive Search unterstützen wir ein international führendes Unternehmen der Gebäudetechnik, das seit Jahrzehnten als Premiumanbieter in seinem Segment Maßstäbe setzt. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Wachstums- und Transformationsprozess, kombiniert industrielle Fertigung mit hochqualitativen technischen Lösungen und ist in mehreren Regionen weltweit vertreten.

Wir suchen eine souveräne, strategisch denkende HR-Führungskraft, die globale People- und Organisationsstrategien gestaltet und ein modernes HR-Setup weiterentwickelt.

Da sich die Rolle derzeit noch in finaler Abstimmung befindet, können wir zum jetzigen Zeitpunkt nur mit Profilen weitermachen, die besonders eng an den bisherigen Anforderungen liegen.

Job Description

  • Gesamtverantwortung für die globale HR-Agenda einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe
  • Weiterentwicklung der People-, Leadership- und Culture-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Board
  • Aufbau und Stärkung skalierbarer HR-Prozesse in einem Industrie-/Produktionsumfeld
  • Begleitung von Transformations- und Modernisierungsinitiativen (Organisation, Kultur, Digitalisierung)
  • Verantwortung für Talent Management, Succession Planning, Performance & Development
  • Führung und Weiterentwicklung von regionalen und globalen HR-Teams

The Successful Applicant

  • Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, Senior Director-, VP- oder CHRO-Ebene
  • Erfolgsbilanz im HR-Management von Unternehmen mit industrieller Fertigung, Engineering- oder Building-Technology-Bezug
  • Erfahrung in Familienunternehmen oder werteorientierten Organisationen von Vorteil
  • Kompetenz in Transformation, Organisationsentwicklung und Change in komplexen Strukturen
  • Sehr gutes Stakeholder-Management, Executive-Präsenz und Fähigkeit zur Arbeit auf Augenhöhe mit dem Top-Management
  • Globales Mindset sowie Erfahrung in international verteilten Teams

What's on Offer

  • Rolle mit hohem Impact auf die Weiterentwicklung eines global erfolgreichen Hidden Champions
  • Arbeit in einer modernen, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
  • Gestaltungsfreiheit für die Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Führungsmodellen
  • Attraktives Executive Compensation Package
  • Flexibles Arbeitsmodell - Standort wird im Prozess definiert

Contact:
Quote job ref: JN



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