Group Lead IT Infrastructure

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.
  
Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
  
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
  
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Für unser vierköpfiges Infrastructure Team, bestehend aus versierten Systems, Platform und Network Engineers, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n dynamische:n und engagierte:n

Group Lead IT Infrastructure (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche). Mit deinem Team und den Kolleg:innen aus den angrenzenden Bereichen gestaltest du in enger Zusammenarbeit die moderne und innovative technische Zukunft hinter den Kulissen.

Als Group Lead IT Infrastructure (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung eines Infrastruktur-Teams, behältst Projekte und Anforderungen im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Im Einzelnen bedeutet das:

• Du bildest Projekte über Initiatives und Epics ab und erstellst User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du führst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen durch und schnürst darauf basierend Arbeitspakete
• Du verantwortest eine vorausschauende Roadmap-, Projekt-, Sprint- und Backlog-Planung und stellst verbindliche Liefertermine sicher
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in im Team IT Infrastructure und arbeitest eng mit deinen Team- und Group-Lead-Kolleg:innen sowie Anforderern und Stakeholdern zusammen
• Du stärkst dein Team darin, Synergien zu nutzen, neue Möglichkeiten zu testen, entwickelst Abläufe und Arbeitsprozesse weiter und trägst so zu erfolgreichem Tagesgeschäft bei

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von IT-Mitarbeitenden mit, z. B. als Group Lead oder Team Lead, oder hast Erfahrung als Product Owner in der IT und Talent für den Umgang mit Menschen
• Deine analytische, konzeptionelle und unternehmerische Denkweise und dein Organisationstalent helfen dir, Anforderungen zu strukturieren und Projekte wie operative Aufgaben zuverlässig zu steuern
• Du antizipierst Fortschritte und gemeinsames Lernen, durch deine Kommunikation bringst du dies Stakeholder orientiert zum Ausdruck
• Du motivierst Menschen, schaffst eine positive, konstruktive Teamatmosphäre und handelst mit hoher Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Du integrierst KI gewinnbringend in deinen Arbeitsalltag und hast Spaß daran, das Potenzial von KI maximal auszuschöpfen
• Idealerweise schlägt dein Herz für Linux und du kannst mit Git umgehen
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst 
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln 
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
  
Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Linda Schneider von People & Talent unter Tel. 0721/ gerne zur Verfügung.