Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Die Ausbildung

Während Ihrer dreijährigen Ausbildung im DAZ (Das Armaturenzentrum) in Jöllenbeck erhalten Sie spannende Einblicke in den Vertrieb sowie in zahlreiche angrenzende Unternehmensbereiche. Schritt für Schritt übernehmen Sie Verantwortung und wirken aktiv am Tagesgeschäft mit.

Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:

Vertrieb:
Mitarbeit beim nationalen und internationalen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen

Einsatzvielfalt:
 Einsätze in verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Einblicke in Auftragsabwicklung, Einkauf, Kundenaquise und Lager

Angebots- und Auftragsprozesse:
Unterstützung bei der Kalkulation, Bearbeitung und Kommunikation mit Kunden

Koordination:
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

E-Commerce:
 Einblicke in unsere digitalen Vertriebsprozesse (Smart Order/Connect, B2B-Portal) und Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung

Projekte und Eigenverantwortung:
 Mitarbeit an spannenden Projekten und Übernahme eigener Aufgaben

Der Besuch des Rudolf-Rempel Berufskollegs ergänzt Ihre praktische Ausbildung und vermittelt Ihnen das notwendige theoretische Fachwissen.

Das bieten wir

• Attraktive Ausbildungsvergütung
  : Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1.Jahr: 1.231 ; 2. Jahr: 1.311 , 3. Jahr: jeweils brutto)
• Sonderzahlung
  : Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Unbefristete Übernahme
  : Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Digitale Ausbildung/Tablets:
   Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Ihr eigenes Tablet
• Social Days:
   Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
• Spannende Aktivitäten:
   Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
• Onboarding:
   Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
• Weitere finanzielle Unterstützung
  : Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
• Prämien:
   Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
• Teamarbeit und Kollegialität
  : Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität

Sonstiges
: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können
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Wen wir suchen

• Sie verfügen mindestens über eine gute Mittlere Reife, und haben Freude an kaufmännischen Abläufen
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Ihr technisches Verständnis und eine interkulturelle Kompetenz aus
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation mit
• Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden und arbeiten gerne im Team

Vielfalt bei thyssenkrupp

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

thyssenkrupp Schulte GmbH

Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine der Tochtergesellschaften von thyssenkrupp Materials Services mit Hauptsitz in Essen und ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 30 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette.

thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Uns ist es daher ein großes Anliegen, Lösungen und Services für unsere Kunden zu entwickeln, die diesen helfen ihre Klimaziel zu erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.

Noch Fragen?

Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.

Philipp Rauen