Mitarbeiter/in für den Pflegekinderdienst

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein
liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die
Stadtverwaltung Emmerich am Rhein
versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von
zwei Jahren befristet
gemäß

• 14 Abs. 1 TzBfG folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Mitarbeiter/in für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Förderungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote.

Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr und ist darüber hinaus als Schulträger für die äußeren Schulangelegenheiten von fünf Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Förderung des Vereinssportes und die Zusammenarbeit mit den Sportverbänden.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören (für den Bereich der Vollzeit-, Kurzzeit- und Bereitschaftspflege):

• Fachliche Beratung und Begleitung von Pflegefamilien, Pflegekindern und Herkunftsfamilien
• Krisenintervention in Pflegestellen
• Steuerung von ambulanten Hilfen in der Familie sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen gemäß
• 36 SGB VIII
• Anwerbung und Überprüfung von Pflegestellen nach
• 33 SGB VIII
• Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung von Pflegeerlaubnissen nach
• 44 SGB VIII
• Anbahnung und Begleitung von Umgangskontakten mit den leiblichen Eltern und anderen wichtigen Bezugspersonen
• Kooperation mit Vormündern und Pflegern
• Begleitende Verwaltungsaufgaben
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
• Wahrnehmung des Schutzauftrages zur Sicherung des Kindeswohls
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• alternativ abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung

Wünschenswert sind:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software
• Einschlägige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder Pflegekinderdienst eines Jugendamtes
• Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe
• Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
• Dienstleistungsorientierung und eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Zahlung der gesetzlichen Entschädigung

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen
• Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - SuE).
• Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre.
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die Stadt Emmerich am Rhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible

Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist unter der Voraussetzung möglich, dass die Stelle mittels Jobsharing im vollen Umfang besetzt und eine vor- und nachmittägliche Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt wird.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport Frau Anja Bremer – Tel.: 02822 / zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing – Tel.: 02822 /

Hinweise zur Bewerbung:

• Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum online auf , Rubrik "Offene Stellen" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen.

Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.**