Supply Chain Manager Category Plan

vor 3 Wochen


BadenBaden, Baden-Württemberg, Deutschland L'Oréal Vollzeit

Warum L'Oréal?
Uns treibt die
Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt
.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 300 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.

Wir suchen Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Als
Supply Chain Manager Category Plan
(m/w/d)
bist Du ein entscheidendes Glied in unserer Supply Chain. Durch deine präzise Planung sicherst Du die optimale Warenverfügbarkeit und trägst so entscheidend zum Erfolg und der Zufriedenheit unserer Kunden bei.

Deine Aufgaben

  • Ressourcenplanung: Planung zugeordneter Fertigungslinien und Lohnveredleraktivitäten, um das richtige Servicelevel für die Kunden zu gewährleisten
  • Schnittstellenmanagement: Gemeinsame Definition der Parameter für die Produktionsplanung zusammen mit der Sales & Operations Planning
  • Systempflege: Definieren der Produktionsparameter
  • Produktionsplanung: Erstellung des Produktionsplanes rollierend über 12 Monate zusammen mit Sales & Operations Planning und den Produktionseinheiten
  • Agile Bedarfsanpassung: Wöchentliche Anpassungen des Produktionsplanes gemäß dem justierten Bedarf
  • Planungszuverlässigkeit: Garantieren der Flexibilität und Zuverlässigkeit für den gesamten Planungskatalog der Fabrik
  • Entscheidungsmanagement: Bestimmung der Produktionsprioritäten
  • Portfolio-Steuerung: Berücksichtigung der gesetzten Prioritäten für den gesamten Katalog inklusive Neu-Produkteinführungen im Produktionsplan
  • Performance-Monitoring: Verfolgung der Planerfüllung sowie die Supply Chain Kennzahlen

Dein Profil

  • Fachliche Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management sowie praktische Erfahrungen im Bereich Logistik
  • Kommunikation: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es dir ermöglicht, auch in Stresssituationen klar und effektiv zu kommunizieren; sehr gute Englischkenntnisse
  • Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Aufgaben.

Unser Angebot

  • Eine befristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

DIVERSITY & INCLUSION
L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.


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