Polierin für Industriebau

Vor 7 Tagen

Abensberg, Deutschland Josef Stanglmeier Bauunternehmung GmbH & Co. KG Vollzeit 50.000 € - 65.000 € pro Jahr

Stanglmeier Bau ist spezialisiert auf Hoch- und Ingenieurbau, Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Industrie- und Gerüstbau. Erstklassige Qualität, erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen und ehrlicher Umgang miteinander sind Maßstäbe und Ideale, an denen wir uns ausrichten und bewerten lassen. Aktuell sind wir knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die "schaffen, was bleibt". Und wir wollen weiter wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere regionalen Bauprojekte eine*n

Polier*in für Industriebau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
  • Eigenständiges Führen einer Kolonne im Bereich Industriebau
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter für die Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen
  • Erstellung von Arbeitsgenehmigungen und Koordination des Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle
  • Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
  • Dokumentation der ausgeführten Leistungen für die Abrechnung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bauberuf
  • Ausbildung zum Werkpolier, geprüften Polier oder Meister und idealerweise danach mehrjährige Berufserfahrung
  • Begeisterung und Leidenschaft in Ihrem Berufsbild mit entsprechender Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz vor allem im Umgang mit gewerblichem Personal
  • Absolutes Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein mit Kenntnis der techn. Regelwerke sowie Führungskompetenz im Anleiten der, im Werksbereich verteilten, Bauteams
  • Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft, absolute Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Bautarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung in Form von monatlichen Wertgutscheinen in Höhe von 50 €
  • 30 Urlaubstage
  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Wertekultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Teamevents
  • Arbeiten mit modernstem technischem Equipment
  • Erstklassige Aufstiegschancen
  • Finanzierte Weiterbildungen und Schulungen
  • Faire Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und Saison-KUG in den Wintermonaten
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen
  • Beschäftigung in der Region