Stellenangebot Projektmitarbeiter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum für das Amt für Umweltschutz eine/-n Projektmitarbeiter/-in im Projekt Envir-Data - Umweltdatenmanagement (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte, pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und ein attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteurinnen und -akteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt.

Das Sachgebiet Digitalisierung und Umweltinformationssysteme ist ein Querschnittsbereich und agiert ebenenübergreifend. Unsere Tätigkeiten konzentrieren sich auf die strategische Entwicklung der digitalen Transformation des Amtes. Zu den Kernbereichen gehören die Entwicklung und Betreuung des Informationsmanagements (zum Beispiel für Prozessoptimierungen, behördliche Fachverfahren, Schriftgutverwaltung) und des Geodatenmanagements zu Umweltinformationen.

• Projektmanagement, Koordinierung und Administration der "Envir-Data" Aktivitäten zum Aufbau eines intelligenten Umweltdatenmanagements

• inhaltliche Mitarbeit zur Umsetzung des Umweltdatenmanagementsystems
  Leitung und Durchführung des Teilprojektes Datenqualifizierung

• Leitung und Durchführung des Teilprojektes Digitaler Umweltatlas
  konzeptionelle und strategische Mitarbeit bei der Erarbeitung der fachlichen und

• technischen Anforderungen zum digitalen Umweltberichts und der IT-technischen Entwicklung und dessen Anbindung an das Umweltdatenmanagementsystem

• Präsentation der Ergebnisse, wissenschaftliche Vortragstätigkeit auf Workshops, Veranstaltungen und Konferenzen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geoinformatik, Geographie oder eine vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise Naturwissenschaften

• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Digitalisierungsprojekten

• zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten

• Interesse an Themen der Digitalisierung, Standardisierung, Begeisterung für neue Technologien

• Anwenderkenntnisse zu (Geo-) Datenbanken und GIS-Systemen 

• Kenntnisse zu Geodatenstandards 

• Erfahrung mit der Aufbereitung und Analyse von unstrukturierten Daten aus dem Bereich Umwelt 

• Erfahrungen in der interaktiven Visualisierung von Geodaten, zum Beispiel Dashboards, Karten, et cetera

• Kenntnisse von Programmiersprachen (Python, R), sowie Kenntnisse in der Anwendung von Webtechnologien und –programmierung (JSP, PHP, JavaScript, REST API)

• ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, und Teamfähigkeit

• eine von Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und durch Eigeninitiative gekennzeichnete Arbeitsweise

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen Euro und Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD ( Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1559 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Herr Rasch, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Frau Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 17. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Christin Löber
• Recruiterin