Leiter IT-Transformation und

Standort: Frankfurt a.M.

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Laura Meser

Telefon:

Ihre Zukunft als

Leiter IT-Transformation und -Governance (m/w/d)

Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Ihre Aufgabe

• Sie sorgen für klare IT-Prozesse – Sie definieren mit Ihrem Team die Leitplanken für die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, um den Fachbereichen und Geschäftseinheiten der Gruppe die nötigen Fähigkeiten und Services unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen zur Verfügung stellen zu können. Dazu etablieren Sie mit Ihrem Team das Enterprise Architecture Management (EAM) und Prozesse zum Business-Demand-, Change- und Ressourcen-Management in Zusammenarbeit mit unseren (internen) Kunden und den IT-Experten.
• Sie schaffen Transparenz – Sie stellen mit Ihrem Team Prozesse sicher, über die IT-Kosten und -Investitionen von den jeweils verantwortlichen Experten detailliert geplant, gemäß der IT-Beschaffungsrichtlinie bestellt und transparent verbucht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Controlling, Einkauf und Hauptbuchhaltung zusammen. Sie stellen jeweils aktuelle Daten für die Budget-Verantwortlichen sicher, damit die Planvorgaben konsequent eingehalten werden können.
• Sie haben den Blick für die Details – In Ihrem Bereich ist das Software Asset Management (SAM) gut positioniert. Ziel ist es, die Software-Compliance sicherzustellen, Kosten zu senken, Risiken zu minimieren und die Effizienz der Softwarenutzung zu steigern. Ihr Lizenz- und Provider-Experte unterstützt die IT-Experten bei der Auswahl geeigneter Software und IT-Dienstleister und gestaltet zusammen mit dem Einkauf attraktive Konditionen und rechtssichere Verträge für die Radeberger Gruppe.
• Sie organisieren die strukturelle Weiterentwicklung – Sie unterstützen die IT-Führungskräfte dabei innerhalb der IT-Organisation Rollen und Gremien zu schärfen und durch geeignete Maßnahmen zu etablieren, auch an der Schnittstelle zu unseren internen Kunden.
• Sie setzen unsere IT-Strategie um - Sie überführen in enger Abstimmung mit den IT-Führungskräften strategische Ziele in wirkungsvolle Maßnahmen (OKRs) und sorgen für eine strukturierte und erfolgreiche Umsetzung der IT-Strategie.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team - Sie leiten IT-Experten für Demand-, Change-, Projekt- und Provider-/Lizenz-Management auf Augenhöhe und fördern diese in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Sie fördern eine moderne Arbeitskultur - Durch Ihre Führung schaffen Sie ein offenes, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit.

Ihr Profil

• Ihre
  Ausbildung – Sie haben ein
  abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, der
  (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für Transformationsaufgaben
  im IT-Umfeld bestens vorbereitet.
• Ihre Erfahrung
  – Sie bringen neben einer fundierten
  Ausbildung in Leadership und Peoplemanagement erste Führungserfahrung mit. Sie beherrschen
  Methoden des Projekt-, Change- und Adoption-Management und haben diese in größeren
  Projekten erfolgreich eingesetzt. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in
  der Entwicklung von Roadmaps zur Organisation komplexer Transformationen und
  von Schulungskonzepten.
• Ihr Know-how –
  Sie denken strategisch und handeln
  lösungsorientiert. Mit unternehmerischem Denken, hoher Eigeninitiative,
  Kommunikationsstärke und breiter Methodenkompetenz gestalten Sie die Transformation
  der IT zum service- und prozess-orientierten Business Partner und organisieren
  die konsequente Umsetzung unserer IT-Strategie. Mithilfe Ihrer Methodenkompetenz
  binden Sie dabei (interne) Kunden und IT-Mitarbeitende ein.
• Ihre
  Persönlichkeit – Sie führen mit
  Haltung, Empathie und Klarheit. Sie übernehmen Verantwortung, leben Integrität
  vor und agieren als authentische Führungspersönlichkeit, die Menschen
  inspiriert, Vertrauen schafft und langfristig bindet. Mit Neugier, Mut und
  Begeisterung für moderne Technologien und agile Methoden treiben Sie
  Fortschritt voran und begleiten Teams sicher durch Wandel und Transformation.
• Ihre
  Führungsweise – Sie entwickeln
  Talente, indem Sie Potenziale erkennen, Stärken fördern, Leistung fordern und
  eine Kultur des Miteinanders schaffen, in der Zielorientierung und
  Wertschätzung Hand in Hand gehen.
• Ihr Mut – Sie gehen neue Wege und gestalten aktiv die
  Zukunft.

 Unsere Benefits

 
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. 

 
Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") bei uns selbstverständlich.

 
Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. 

 
Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

 
Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. 

 
Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. 

 
Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. 

 
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

 
Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.   

 
Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. 

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

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