Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung

vor 2 Wochen

Tübingen, Deutschland Landratsamt Tübingen Vollzeit 60.000 € - 100.000 € pro Jahr
Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation (Kennziffer 125/2025)

(PDF)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Willkommen in unserer Abteilung Personal und Organisation als

Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d)

Wir entwickeln uns weiter - mit Ihnen. Weil Sie für effiziente Prozesse sorgen, Wandel mitgestalten und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen.

Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden im Sachgebiet Personalwesen, Lohn und Gehalt
  • Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets
  • Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
  • Ausarbeitung von Grundsatzangelegenheiten
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen
  • Werte vorleben und Commitment schaffen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)
  • Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
  • Kooperativer, motivierender Führungsstil und Ergebnisorientierung
  • Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A 13
  • ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
  • ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
  • Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleitung Frau Angelika Töpfer, Tel Oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal bis spätestens Kennziffer 125/2025).

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