Stellvertretende Pflegedienstleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zentrum für Psychosoziale Medizin gesucht.

Im ZPM erwartet Sie ein fachkompetentes und engagiertes interprofessionelles Team. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld für innovative Führungspersonen im Pflegedienst.

Moderne psychosoziale Pflege im ZPM steht für interprofessionelle Versorgung, Nachhaltigkeit sowie Prävention im ganzheitlichen Versorgungsspektrum. Das Wohl von Patientinnen und Patienten sowie Zu- und Angehörigen wird neben einer erstklassigen medizinischen Versorgung durch pflegegeleitete und Co-therapeutische Konzepte sichergestellt.

Werden Sie Stellvertretende Pflegedienstleitung im Zentrum für Psychosoziale Medizin, wenn Sie für innovative Führung, Selbstbestimmtheit und evidenzbasierte Pflege stehen sowie Freude am Beruf haben

Weitere Informationen finden Sie unter: Zentrum für Psychosoziale Medizin (ZPM)

Job-ID:

V

Einsatzgebiet:

Pflegedienst Zentrum für Psychosoziale Medizin

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Pflege- und Funktionsdienst

Anstellungsart:

Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

Befristung:

Unbefristet

Vertrag:

TV-UK

• Vollumfängliche Unterstützung der Pflegedienstleitung im gesamtem strategischen wie operativen Tätigkeitsprofils u.a. Steuerung des Personalmanagements und im Entwicklungsmanagement
• Sicherstellung hoher Pflegequalität durch Entwicklung, Implementierung und Überprüfung evidenzbasierter Standards
• Übernahme von: Planung, Durchführung und Evaluation pflegebezogener Projekte sowie Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Qualitätssicherung und Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben

• Sie haben eine dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über (angestrebte) vergleichbare Qualifikationen.
• Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der psychosozialen Pflege, vorzugsweise im klinischen Umfeld.
• Sie bringen Führungskompetenz und Teamfähigkeit mit und können intrinsisch motivierend leiten.
• Sie zeigen Engagement für evidenzbasierte psychosziale Pflege und setzen sich aktiv für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung ein.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent, um auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Ihr analytisches Denken sowie Ihre Methodenkompetenz aus.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Sie bringen Bereitschaft mit, sich internen wie extern zuvernetzen.

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit im Zentrum für Psychosoziale Medizin sowie im UKHD
• Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-PUK 14, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Jaqueline Fröhlich via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Zentrum für Psychosoziale Medizin

Jaqueline Fröhlich

Voßstraße 4

69115 Heidelberg

Tel.:

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.