Gärtnerfachbeschäftigter (m/w/d) für den Forstbetriebsbezirk rechtsrheinisch

Gärtnerfachbeschäftigte*r (m/w/d) für den Forstbetriebsbezirk rechtsrheinisch

Im Wildpark Dünnwald sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stelle zu besetzen.

Der Wildpark Dünnwald ist ein ganz besonderer Ort im Kölner Osten – ein Stück Natur mitten in der Stadt. Auf dem weitläufigen Gelände leben Rot-, Dam- und Schwarzwild, Wisente und viele andere heimische Tiere. Der Park lädt Besucher*innen dazu ein, Natur und Tierwelt hautnah zu erleben, und ist zugleich ein wichtiger Ort für Umweltbildung, Erholung und Begegnung.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Sie …

• arbeiten mit bei Pflege-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Anlagen im Forstbetriebsbezirk rechtsrheinisch (Schwerpunkt Wildpark Dünnwald)
• übernehmen die Fütterung der Tiere, Säuberung der Unterstände und helfen bei der Wildtierreduzierung und im Schlachtbetrieb (zum Beispiel: Ausnehmen und Zerwirken von Wild) mit
• arbeiten mit bei Tätigkeiten im Rahmen der Verkehrssicherung und der Gefahrenabwehr, unter anderem in Hubarbeitsbühnen und mit Motorsäge in großen Höhen
• arbeiten mit bei der Verkehrssicherung an baulichen Anlagen (zum Beispiel Tore, Zäune, Wege)
• übernehmen Führungen im Wildpark Dünnwald
• führen Fahrzeuge (zum Beispiel Traktoren mit Anbaugeräten) und Arbeitsmaschinen
• arbeiten im Winterdienst

Sie bringen mit

• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich und entsprechende Erfahrung im Umgang mit den im gärtnerischen Bereich üblichen Maschinen und Geräten.

Worauf es uns noch ankommt

Sie

• besitzen wünschenswerterweise den Führerschein der Führerscheinklasse C1E
• besitzen wünschenswerterweise den Motorsägenführerschein AS Baum 1
• sind bereit Wochenenddienste für den Bereich der Wildgehege wahrzunehmen
• zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wir bieten Ihnen

Aktuell geplanter Einsatzort ist der Forstbetriebsbezirks rechtsrheinisch.

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 5 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.928,99 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.570,28 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Zusätzliche Vorteile

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

IHRE BEWERBUNG:

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Endrikat, Telefon 0221/ oder per E-Mail unter isabella.- .

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum unter der Kennziffer 683/25-IsZe an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement

Bewerbercenter (114)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder bevorzugt über das Bewerberportal.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzerklärung