SAP Consultant HCM Payroll

vor 1 Woche

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland CONET Vollzeit

CONET ist ein führender IT Full-Service Provider und strategischer Digitalisierungs­partner. Mit Schwer­punkt auf Digital Advisory Services, Data Intelligence & AI, Digital Experience, Business Applications, Software Development sowie Cloud & Managed Services verbinden wir tiefgehende Expertise mit praxis­nahen Lösungen. Die CONET-Gruppe bietet spannende Karriere­perspektiven am Hauptsitz in Bonn sowie an 17 weiteren Standorten.

Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung. Du möchtest einen Quereinstieg wagen? Dann bist du bei uns genau richtig Neben spannenden SAP-Beratungs- und Entwicklungsprojekten bei unseren Kunden erwartet dich eine umfangreiche Einarbeitung durch unser Patensystem.

Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung
  • Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften
  • Mitarbeit in Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten – mit Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
  • Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung
  • Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT
  • Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z.B. im Beratungs- oder Anwendungskontext
  • einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
  • Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.

  • Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften und in Cloud-/Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors
  • Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – ob im SAP-On-Premise-Bereich oder mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen
  • Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld
  • Kollegiale Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
  • Weiterbildung und Zerti­fizierungen
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Jobrad

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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