Pflegedienstleitung für unser Haus "Lankow"
vor 1 Woche
Pflegedienstleitung mit Herz & Mut für Veränderungen (w/m/d) für unser Haus "Lankow"
Gemeinsam Versorgungsangebote für Menschen mit Demenz neu denken
Hier werden Sie demnächst arbeiten
Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.
Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz. Die Tochterunternehmen ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH und SOZIUS Wirtschaftsdienste GmbH stellen die Essensversorgung, den Fahrdienst und die Wäschereinigung für die Bewohnerinnen und Bewohner, Patienten und Gäste aller Einrichtungen im Netzwerk für Menschen sicher.
Für unser Haus "Lankow" suchen wir eine erfahrende PDL mit Kompetenzen im Bereich Versorgung von Menschen mit Demenz.
In dieser Einrichtung pflegen und betreuen wir 74 Bewohner*innen, davon 19 Menschen mit Demenz in einem geschlossenen Wohnbereich.
Ihre Aufgaben
Die immer höher werdenden Ansprüche an die Pflege, der fortschreitende demographische Wandel, der sich immer weiter verschärfende Arbeitskräftemangel und die veränderten Bedürfnisse der Bewohnerschaft und deren Angehöriger haben u.a. dazu geführt, dass wir als Unternehmen und vor allem die Pflegedienstleitungen vor Ort immer komplexere Herausforderungen bewältigen müssen. Kreativität und innovative Ideenfindung sind daher zwei Schlüsselkompetenzen, die für die Zukunft unerlässlich sind, genauso wie eine hohe Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfreude.
Wir suchen daher eine PDL, die Lust hat, die Pflege in unserem Haus "Lankow" weiterzuentwickeln, die Lust und den nötigen Mut hat, einerseits bedarfsorientierte Wege mit dem Fokus auf das Leben mit einer demenziellen Erkrankung zu gehen und andererseits, eine stabile Struktur aufzubauen und Sicherheit zu schaffen.
Denken Sie quer und nehmen Sie Mitarbeitende auf diesen spannenden Weg mit, begleiten Sie... fördern Sie
Hierfür ist es wichtig, dass wir gemeinsam eine Vision entwickeln, klare Ziele und Werte erarbeiten.
Das bringen Sie mit
Was braucht es sonst noch?
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, ggf. im Bereich
Gerontopsychiatrie / Demenz
- Leitungserfahrungen als PDL
- Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten
Als PDL übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:
- einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
- moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten
- Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln, aber auch Grenzen aufzeigen können
... und wir stehen Ihnen stets unterstützend zur Seite.
Unser Angebot an Sie
- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
- Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V) und findet sich in der Eingruppierung in der EG ,- € pro Monat bis 5.165,37 € pro Monat bei 40h) wieder.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.
- Alle unsere Beschäftigen erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket, vielfältige Rabattprogramme für Mitarbeitende, Angebote der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen gem. AVR DWM-V sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für Sie ab.
Ihr Ansprechpartner
Herr Bastian Bagemühl
E-Mail: -
Telefon: | Mobil:
Jetzt bewerben
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