Regionalleiter Vertrieb

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du bist für die vertriebliche und fachliche Entwicklung der Agenturen des Dir zugeordneten Teilmarktes verantwortlich und verfolgst dabei die Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele.
• Du kümmerst Dich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Agenturvertrieb der Direktion.
• Du unterstützt zusammen mit dem Regionalleiter Personal Deine Vertriebspartner bei der Personalbeschaffung von Auszubildenden und von Außen- und Innendienst-Mitarbeitenden.
• Als Ansprechperson für die Vertriebspartner agierst Du in den für Agenturen relevanten Themenfeldern (Privatkunden-, Firmenkunden,- inkl. Vorsorgegeschäft, Personal, Digitalisierung, Prozesse und Technik).
• Du bist die erste Anlaufstelle zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und arbeitest eng mit den anderen Funktionsgruppen bei der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zusammen.
• Du führst regelmäßig Planungs- und Entwicklungsgespräche mit den Agenturinhabern und unterstützt bei der Umsetzung der Organisations- und Vertriebsmaßnahmen in der Agentur.
• Die Durchführung und Koordination von Veranstaltungen (Schulungen, Workshops, Trainings und Tagungen) obliegt Dir.
• Du lebst die Vertriebspartnerschaft auf Basis der Vertrauenskultur.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ähnliches, ggf. mit einer Qualifikation als Versicherungsfachwirt:in oder einer gleichwertigen Weiterbildung
• Vertriebsorientierung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertriebsumfeld)
• Unternehmerisches Denken sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Zielorientierung 
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt-, Kritikfähigkeit sowie Methodenkompetenz im Bereich Moderation, gepaart mit einem souveränem Auftreten 
• Lösungsorientiertes Handeln und gute Beratungs- und Präsentationskompetenzen

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad
• Kostenlose Parkmöglichkeiten