Head of Digital Transformation

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

Mit der zentralen Einheit 'Corporate Processes & Digitalisation' (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Integration von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.

• Fachliche Führung des gruppenweiten Netzwerkes für Digitale Transformation und Innovation
• Strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Führung der Stabseinheit in Alignment mit der Unternehmens- und CPD-Strategie (Group PMO, Business Process Management, Capability Management, Digital Innovation Management, Venture Clienting)
• Bündelung, Priorisierung und Koordination aller Transformationsaktivitäten
• Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen und kollaborativen Arbeitsprozessen
• Aufbau eines zielgruppenorientierten Kommunikations-, Ziel- und Reportingsystems
• Beratung von Geschäftsführung und Management ebenso wie Fachbereichen und Peers
• Technologiescouting und Verproben neuer Trends im Unternehmensnetzwerk
• Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture zur Ausrichtung und Treiben der Digitalen Transformation

• "Macher" (m/w/d) mit strategischem Weitblick und Erfahrung in Organisations-/Strategieentwicklung sowie Prozessoptimierung und -digitalisierung
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren sowie strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
• Ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
• Souveränes, kompetentes und gewinnendes Auftreten
• Hohe Zielorientierung und Umsetzungsstärke
• Vertrauter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Analysen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens

Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt.

Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Du bist bereit dazu diese zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Prozesslandschaft zu übernehmen? Dann lass uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das die Verbindungstechnik von morgen formt – Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe deines Entgeltwunsches über das Karriereportal auf unserer Homepage.

Du möchtest mehr darüber erfahren, was du im CPD bewegen kannst und wer deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sind? Dann besuch gerne unsere Website:

Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate People and Culture unter

Meike Richter

People Business Partner

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