Key Account Manager im Außendienst

Wen suchen wir?

Wir suchen Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte im Bereich Brandschutzlösungen für Konzernkunden. Sie möchten Ihr fachliches Brandschutzwissen und Ihre bisherigen Vertriebserfahrungen in einem neuen Umfeld einbringen, jeden Tag Ihre Kunden begeistern und für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein? Sie möchten sich technisch weiterentwickeln, um ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu werden, damit Sie die Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter ausbauen können? Dann starten Sie in unserem Vertriebsteam im Großraum Nordrhein-Westfalen im Bereich unserer Brandschutzlösungen für Konzernkunden.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln von Key Account Kundenbeziehungen unter Einhaltung der strategischen Erfolgsfaktoren und optimalem Einsatz der Ressourcen. Zu den Key Account Kunden zählen national und international agierende Konzerne.
• Vorführen der Neuprodukte und Beraten der Kunden auf deren Systemanwendung sowie Durchführen von Schulungen mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung.
• Erreichen bzw. Übertreffen der geplanten Erfolgsziele innerhalb des definierten Verkaufsgebietes mit regelmäßigem Bericht an den Verkaufsleiter.
• Strategiekonforme Kundenbetreuung im Gebiet mit direkter Umsatzverantwortung durch optimale Ausschöpfung der Vertriebskanäle und Aufnahme von relevanten Marktinfos und Weitergabe dieser an die Vertriebskanäle.
• Kontinuierliche und selbstverantwortliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Bereitschaft, neue Methoden und Vorgehensweisen zu erarbeiten und umzusetzen.

Wir unterstützen die Digitalisierung in der Baubranche: unser Produktportfolio erweitern wir durch digitale Services und Software und arbeiten so konsequent am Thema Internet of Things.

Was bieten wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
• Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
• Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
• Vertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
• 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
• Team- und Firmenevents
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Vergünstigter Gerätekauf
• Und vieles mehr

Was Sie Mitbringen

• Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen oder der strategischen Unternehmensberatung
• Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Teamfähigkeit und Vernetzung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams, z. B. aus Marketing und Sales
• Souveränes Auftreten: Starke Präsentationsfähigkeiten auf allen Kunden- und Entscheiderebenen
• Selbstständigkeit & Serviceorientierung: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben stets die Kundenzufriedenheit im Blick
• Branchenerfahrung: Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
• Teamgeist & Zielstrebigkeit: Sie sind ein echter Teamplayer, bringen Leistungsbereitschaft und kreative Ideen ein, um die besten Erfolge zu erzielen
• PKW-Führerschein
• Mobilität wünschenswert

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist?
Wir finden jetzt
Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Was Sie erwarten können, wenn Sie sich bei Hilti bewerben:

• Mensch im Mittelpunkt: Eingehende Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams geprüft. Auch wenn wir keine Fehlerfreiheit garantieren können, ist unser gesamter Auswahlprozess auf einen personenzentrierten Ansatz ausgerichtet.
• Automatische Eingangsbestätigung: Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung durch unser System. Jede weitere Benachrichtigung wird durch unser Recruiting-Team ausgelöst.
• Zeitlicher Rahmen des Auswahlverfahrens: Der gesamte Auswahlprozess – von der Bewerbung über eventuelle Interviews bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen . Durchschnittlich können Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen mit einer Rückmeldung von uns rechnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.
• Unterstützung auf Ihrem Weg: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsverfahren Hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Vorbereitung auf Interviews finden Sie in unseren FAQ zur Karriere

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Kübra Aktas-Moll | Human Resources I Hilti Deutschland AG