Praktikantin Employer Branding und Recruiting

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Employer Branding:

• Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
• Sicherstellung der Brand Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
• Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
• Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms

Recruiting:

• Begleitung des operativen Bewerbermanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und umliegenden Universitäten
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten

Die Tätigkeit kann ab Sommersemester 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen: Marketing und Kommunikation, Brand Management, Audiovisuelle Medien, Mediendesign, Digitale Medien, Grafikdesign oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
• Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
• Interesse und Affinität an den Themen Talent Acquisition & Recruiting
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
• Kreativität und Spaß daran, deine eigenen Ideen einzubringen
• Teamfähigkeit und Spaß am Arbeiten im Team

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (SBV--) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über - oder telefonisch unter 0711/ Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Juliette Nufer per Mail -

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

KontaktMercedes-Benz AG

Tübinger Allee SindelfingenDetails zum Standort

Fabian Johann Jürgens E-Mail: fabian_johann.-