Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Die KTP - conTeyor Group ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung intelligenter, wiederverwendbarer Verpackungs- und Lagerlösungen. Durch den Zusammenschluss von KTP Kunststoff Palettentechnik GmbH und conTeyor im Oktober 2024, vereinen wir über drei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich nachhaltiger und innovativer Verpackungen. Seit 1988 bzw. 1995 sind beide Unternehmen mit zukunftsweisenden Lösungen aus Kunststoff, Textilien und Stahl am Markt etabliert. Wir betreiben weitere Produktionsstätten in Europa und Nordamerika, um Kunden weltweit platzsparende Lösungen anbieten zu können. Unsere Verpackungslösungen werden in verschiedenen Branchen wie der Automobilindustrie, Landwirtschaft, Elektronik und Haushaltsgeräteindustrie eingesetzt. Dabei sind die branchenführenden Produktionsprozesse im Bereich der Nachhaltigkeit bekannt und setzen höchste Standards. Sie sind daher mit einem doppelten EcoVadis-Ranking anerkannt und zertifiziert. Heute beschäftigt unsere Gruppe 930 Mitarbeiter und unser Hauptsitz befindet sich in Bous, Deutschland.

• Unterstützen der Personalabteilung bei laufenden HR-Aufgaben und Verwaltungsprozessen
• Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Arbeiter- und Angestelltenpositionen
• Erstellen und Abwickeln administrativer Prozesse und Korrespondenzen vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse)
• Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Lösungen wie Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Anreizsystemen, Schulungen und Leistungsbeurteilungen
• Fördern von Employer-Branding-Initiativen und stärken unseres Arbeitgebermarketings
• Aufbau von Kooperationen zu Universitäten und Karriereplattformen
• Koordination von Schulungsprojekten und Entwicklungsinitiativen
• Unterstützen interner Kommunikationsprozesse in der gesamten Unternehmensgruppe
• Umsetzung der Maßnahmen zu BEM und BGM sowie der Koordination des Betriebsarztes
• Unterstützung von Nachhaltigkeitsaktivitäten im Personalwesen und Förderung verantwortungsbewusster Praktiken am Arbeitsplatz
• Implementieren, Überwachen und Nachverfolgen von personalbezogenen KPIs und Statistiken
• Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen 

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, einschließlich sowohl Soft Skills als auch administrativer Funktionen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und der internen Kommunikation sowie die Bearbeitung von HR-Verwaltungsaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsunterlagen, die Pflege von Personalakten und die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Proaktive Einstellung, selbstständiges Handeln und Engagement für Ihre Aufgaben
• Bewusstsein für Nachhaltigkeitspraktiken und Interesse daran, die Personalarbeit mit der Unternehmensverantwortung in Einklang zu bringen

• Unbefristeter
  Arbeitsvertrag in einem internationalen und innovativen Unternehmen
• Attraktive
  Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen
• Familiäres
  Betriebsklima mit einer freundlichen Unternehmenskultur
• Angenehme,
  kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
• Abwechslungsreiche
  Aufgaben, Teamgeist und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln
• Ein
  umfassendes ökologisches Engagement ist fester Bestandteil unserer
  Unternehmensausrichtung
• Einarbeitung
  durch freundliche Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen.