Schichtleiter Logistik

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Schichtleiter (m/w/d).

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Leitung einer Schicht mit bis zu 150 Mitarbeitern im Schicht-Betrieb
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Logistikvorgänge zur Erreichung der festgelegten Produktivitäts- und Qualitätsziele
• Vorbereitung von täglichen Kennzahlen (KPI) für die Bereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Schnittstellen
• Nachverfolgung der Erledigung von relevanten Prozessen Verantwortung für Personaleinsatzplanung und Durchführung von Trainings
• Motivation der Mitarbeiter und Erteilung von konstruktivem Feedback
• Steuerung und Optimierung der Logistikabläufe zur Verbesserung der Personalauslastung, Reduzierung der Durchlaufzeit und Erhöhung der Liefertreue

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik – oder eine auf anderem Wege erworbene, vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Freude am digitalen Arbeiten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffe
• Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich flexibel auf unterschiedliche Aufgaben und Situationen einzustellen

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen.
• Eine 37,5-Stunden-Woche.
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung.
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing).
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits).

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.