Abteilungsleiter Qualitätssicherung aktiv

Abteilungsleitung Marktfolge (m/w/d) Standort Rheingau

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die operative und strategische Verantwortung für die Qualität und Steuerung des Kreditgeschäfts.

Sie sind nicht nur Bindeglied zwischen Vorstand, Abteilungsleitung und Teams, sondern auch zentrale Ansprechperson für fachliche, organisatorische und aufsichtsrechtliche Themen.

Konkret heißt das:

• Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Kreditanträgen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
• Unterstützung des Vorstands in Sonderaufgaben (z. B. Präsentationen, aufsichtsrechtliche Fragestellungen)
• Assistenz der Bereichsleitung: Organisation des Tagesablaufs, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Korrespondenz
• Co-Betreuung komplexer bzw. problembehafteter Kreditengagements
• Verantwortung für die Vor-, Be- und Nachbereitung sämtlicher kreditrelevanter Gremien (Kreditrisikobericht, Kreditausschuss, Aufsichtsratssitzung)
• Disziplinarische Mitverantwortung für ca. 17 Mitarbeitende (inkl. 2 Teamleiter:innen) sowie indirekte Führungsverantwortung für den gesamten Bereich Kreditabwicklung
• Steuerung und Überwachung des Kreditportfolios inkl. Überprüfungen, Validierungen, Meldewesen und Risikomanagement
• Ansprechpartner:in für alle prozessualen und fachlichen Fragen rund um das Kreditgeschäft
• Prozessmanagement und Qualitätssicherung: Pflege und Weiterentwicklung der schriftlich fixierten Ordnung, Einhaltung von Bearbeitungszeiten, Anpassung an regulatorische Änderungen
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen (Interne Revision, Genossenschaftsverband, Bundesbank)
• Vertretung der Bereichsleitung Kreditabwicklung in Abwesenheit
• Budgetverantwortung für den Funktionsbereich

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft einer Bank, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr hohe Fach- und Methodenkompetenz in der Kreditbearbeitung und Risikosteuerung
• Ausgeprägte Führungsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Blick für das Wesentliche
• Unternehmerisches Denken und Handeln, auch in komplexen Situationen
• Souveräne Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
• Hohe Motivation, Überzeugungskraft und Fähigkeit, Teams zu inspirieren
• Moderne Haltung zu Führung und Fehlerkultur

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ein engagiertes, qualifiziertes Team mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung bis ca € Jahresbrutto
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten vertraulichen Austausch.