Risk Manager Non-Financial Risk

• REQ
• 26/08/2025
• Non Financial Risk
• Frankfurt am Main, Duitsland
• ING Bank

Risiken erkennen, einschätzen und absichern ist Deine leichteste Übung? Dank Deiner analytischen Denkweise hast Du bei kompleen Themen den Durchblick und hilfst anderen, ihn zu bekommen? Und Du möchtest in einem internationalen Konzern arbeiten, in dem Empowerment kein Buzzword ist, sondern gelebtes Prinzip unserer Unternehmenskultur? Perfekt Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Mit ausgeprägtem Analysegeschick und einem guten Auge für Details schulterst Du souverän die Verantwortlichkeit für die Risiken in unseren Auslagerungsprojekten.
• Du identifizierst Risiken, findest Wege, sie zu mindern, und hältst mit prägnanten Berichten alle Beteiligten auf dem Laufenden, damit bei uns im Outsourcing alles rund läuft.
  Dabei berätst Du nicht nur das zentrale Auslagerungsmanagement fachkundig, sondern stehst – je nach E- pertise – auch dem CISO Third Party Management, dem Procurement oder anderen Stakeholdern bei Fragen zu Third Party Risks zur Seite.
• Und auch Prozessschritte und Nachweise stellst Du auf den Prüfstand und evaluierst die Einhaltung von regulatorischen und internen Anforderungen genau.

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine Bankausbildung mit erster Berufserfahrung
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (u. a. MaRisk, AT9, BAIT)
  Idealerweise Pra- is in der Dienstleistersteuerung bzw. im Outsourcing in der Finanzindustrie
  Spaß am Umgang mit Prozessen und Personen sowie an der Lösung komple- er Aufgaben
• Analytische Denk- und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick
• Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.