Maschinenbediener (d/w/m) Papierverarbeitung 5-Schicht

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein. Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser PLD IT & Digital Excellence Team ab sofort einen IT & Digital Excellence Business Partner.

Für unsere Abteilung `Papierverarbeitung` suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines befristeten Vertrags eine*n Maschienenbediener*in in Vollzeit (35h/Woche) im 5-Schicht-Betrieb.

• Bedienen einer Verarbeitungslinie für Hygienepapierartikel inklusive zugeordnetem Equipment

• Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturaufgaben (Reinigung, Inspektion, Schmierung)

• Teilnahme an Instandhaltungstätigkeiten

• Übernahme der Bereichsverantwortung (Equipment Ownership) für die Anlage

• Du arbeitest an unseren Verbesserungssystemen mit

• Durchführung von Verlust-/ Breakdownanalysen

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Maschinenbediener*in, Produktionstechnolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Produktionsbereich

• Eignung zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie Kränen ist von Vorteil

• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum flexiblem Einsatz

• Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung & Zusatzleistungen 
  Vergütung nach BETV, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf 

• Work-Life-Balance 
  Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 35h-Woche, 30 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche Tage und bezahlte Pausen bei Schichtarbeit, Lebensarbeitszeitkonto 

• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan   

• Gesundheit & Wohlbefinden 
  Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen 

• Team & Zusammenarbeit 
  Du-Kultur, Führungsleitlinien

• Mobilität 
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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